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근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리).
1) 임금정책(3가지)
(1) 최저임금제도
(2) 임금채권보장제도
(3) 근로자퇴직급여 보장제도
2) 근로시간 정책
(1) 주 52시간제
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세제도 하에서는 주식에 대한 양도소득, 채권 양도소득, ETF 양도소득 등이 모두 비과세이다. 근로소득, 부동산투자소득에 대해서는 소득세와 종부세를 부과하는데 반해 주식 투자 소득에 대해서는 세금을 부과하지 않는다. 국가가 소득의 일
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근로자들이 한국 사회에 성공적으로 통합되기 위해서는 언어와 문화적 차이를 극복하는 것뿐만 아니라, 그들이 처한 노동 환경에서 차별받지 않고 권리를 보호받을 수 있는 제도적 지원이 뒷받침되어야 한다. 이러한 통합 과정은 단지 외국
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근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 최저임금액
2) 여성근로자 법정근로시간
3) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나
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근로자 가정의 자녀를 위한 교육적 지원대책이 필요하다. 예를 들어, 다문화가족의 자녀에 대한 정서적·심리적 불안정을 해결하기 위해서 미술치료·독서치료·상담치료 등의 치유작업도 중요하며, 이와 함께 다문화가족에서 야기되는 부부
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제도적 장치이다. 빈곤 완화, 사회적 안전망 강화, 경제적 불평등 완화 등의 순기능을 통해 사회적 통합과 안정성을 촉진하는 긍정적인 역할을 한다. 그러나 동시에 재정적 부담, 복지 의존성 문제, 정책 남용 등의 역기능도 존재한다. 국민기
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가족 핵가족을 거쳐 1인가구라는 새로운 삶의 형태를 맞이하고 있다. 이는 단순한 트렌드를 반영하는 것이 아닌 앞으로 인류가 새로운 삶의 방식을 어떻게 결정해 나갈 것인가와 관련된 중요한 내용일 것이다. 우리는 이에 대한 복지대책과
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제도를 본격적으로 발전시켰으며, 다양한 사회문제들에 대응할 수 있는 사회복지제도를 개선하는데 기여하였다. 노인장기요양보험제도의 활성화와 장기요양보험법의 도입이 이루어졌으며, 근로기준법 개정을 통해 주당 근로시간을 현실적
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제도 도입에 관한 연구, 연구보고서, 한국보건사회연구원.
김승권. (2010). 한국인의 자녀양육 책임한계와 양육비 지출 실태. 보건·복지 Issue&Focus.
김미연(2019), “공적 노인돌봄제도가 가족관계 만족도에 미치는 영향”『복지상담교육연구』.
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소득세법상 소득공제항목의 세액공제 전환 타당성에 관한 연구, 동국대학교 박사논문, 2017.
성명재. (2019), 근로소득세와 사업소득세 실효세율 추정과 과세형평화 효과의 분석, 세무학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연말정산 제도에 대해
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