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연금의 수급(노령연금 부분만)
1) 국민연금의 수급 조건
2) 국민연금의 수급 현황
제 6절 국민연금의 기여
1) 국민연금의 기여 수준
2) 국민연금의 기금 현황
제 7절 노후 보장을 위한 수급액 수준
제 8절 재정 안정화를 위한
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노사분규 인도 생산공장 2곳 가동 전면 중단 ’2014.03.17
JAL 공식사이트 www.jal.co.kt/ko
‘복수노조로 몰락한 JAL의 교훈’ - MK 오피니언, 2009.11.27.
‘복수노조 시대 노사관계 안정화 방안’ - 네이버 블로그, 2011.09.15
‘JAL, 정부만 믿고 방만경영한
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연금제도의 모형
1. 기업연금제도의 기본개념
2. 도입가능한 기업연금제도의 유형
3. 외국에서의 기업연금제도
4. 기업연금 도입에 있어서의 환경
5. 공사연금개혁안에서의 퇴직금제도
6. 퇴직금전환 모형
7. 기업연금제도 도입을 위한 관
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유의 공급차질과 이에 따른 유가 상승
2. 북한 사회의 체제 및 이해
1) 공산주의 체제
2) 북한의 통치이념
3) 남한과 북한의 교육체제 비교
4) 남한과 북한의 정치체제
3. 중동지역 민주화에 따른 민주화 가능성
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연금의 발전방향」한서대학교 정보산업대학원 석사학위논문
김태철(2011)「국민연금의 재정 안정화에 관한 연구」창원대학교 대학원 석사학위논문
우해봉,최은하(2009)「국민연금 적용제외자 현황과 노후소득보장 대책 정책보고서」
유병
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연금 재원의 안정성에 관계되는 사항으로서 국민연금 급여와 비용부담과의 불균형을 시정하지 않으면 안 된다. 그 불균형을 시정하기 위해서는 부담은 가능한 한 인상하지 않고 현재 상태를 유지하면서 연금급여는 가능한 한 억제하는 쪽으
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안에 관한 연구, 경희대 산업정 보대학원, 2001
황하정, 국민연금 수급권자의 삶의 질에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 목원대 산업 정보대학원, 2001
신섭중 외 공저, 사회복지법제, 대학출판사, 2001년
김정로, 국민연금제도의 재정 안정화에
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연금제도는 연금지급액의 최고 한도가 저소득 고용자의 급여를 기준으로 하기 때문에 고소득 고용자 의 노후생활에 불충분하였다. 이러한 이유로 공적연금제도가 존재함에도 불구하고 종업원의 부가급부로서 기업연금제도가 노후생활 안정
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연금 문제를 둘러싼 명분싸움으로 협상 난항
첫째, 사학연금 개인부담금 지급 문제가 노사 양측의 명분싸움으로 전개된 점을 주목할 필요가 있다. 사학연금 개인부담금 지급 문제는 경희의료원 노조 파업 내내 주요 쟁점이었다. 그러나 노사
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유지하기가 어려울 것이고, 이 경우 국민경제는 정체를 체험하게 될 것이다.
참고문헌
구본장 외 1명(2001) : 21세기 새로운 노사문화 창출 방안, 대전대학교
김재원(2007) : 여건 변화에 따른 새로운 노사문화정립이 관건이다, 연세대학교
노순규(
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