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사회적 차원의 일할 권리 보장
3) 개별기업에서의 해고 반대
4) 비정규직 노동자의 임금과 고용의 안정화
5) 정규직 노동자의 임금저하 금지
2. 내수확대를 통한 경기 부양 및 신용공황 해결
Ⅲ. 구조조정과 노동유연성
Ⅳ. 구조조정과
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신용평가정보
2) http://www.donga.co.kr 동아제약
3) http://stock.naver.com 네이버증권
4) http://www.kdb.co.kr 한국산업은행
5) http://www.ekdp.com 광동제약
6) http://stock.finance.daum.net 다음증권
<기업재무관리> 김지수, 한국금융연수원, 2005
<창의, 협동, 봉사
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않게 되었다. ￭ 서론
경영이념, 조직도, 연혁
￭ 본론
1. 직무관리
2. 보수관리
3. 신분관리
4. 평가관리
5. 안전 및 보건 위생관리
6. 노사관계관리
7. 채용관리
8. 방출 관리
￭ 결론
고찰 및 매일유업의 개선 노력
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시뮬레이션을 이용한 시설대안 평가의 수치적 예
1) 몬테카를로 시뮬레이션을 활용한 예측 시스템
2) 몬테카를로 시뮬레이션 기반의 리스크 관리 프로세스
3) 몬테카를로 시뮬레이션을 통한 손실분석
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회적 책임과 사회봉사』, 장기신용은행, 산학협동연구시리즈
정기원(2001), “민간복지자원의 추정과 관련쟁점들”, 2001년 한국사회복지학회 추계학술 대회 자료집
제임스.피셔/캐더린M.콜,유성호 옮김(1998), 자원봉사 프로그램의 관리와
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도입과 온라인시스템의 이용
3. 사회보험업무센타의 업무내용
1) 의료보험 및 피용자 연금보험의 자격관리 및 갹출금 징수 절차
2) 국민연금의 자격관리 및 갹출금 징수 절차
4. 보험자와의 관계
Ⅶ. 일본사회와 사회적 형성
참고문헌
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사회적 기여
1) 현대그룹의 경제적 기여
2) 현대그룹의 사회활동
3. 현대그룹의 경영전략
1) 세계화 전략
2) 국제경쟁전략
3) 마케팅전략
4) 기술 및 연구개발 전략
5) 환경관리 전략
Ⅳ. 현대백화점
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성
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관리의 어려움을 열거하고 대처방안을 설명하시오
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14장
집단으로서 종업원이 갖는 의미는 무엇이며 그것이 인적자원관리에 미치는 영향은 어떠한가?
근로자들이 노동조합을 결성하거나 혹은 노동조합에 가입하는 이유는 무엇인
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관리
2) 비정규직 교육 및 경력개발관리
3) 이동 및 이직관리에 관한 개선
4) 급여와 복지후생
5) 불법파견에 대한 제재
6) 차별시정
7. 0000 노조가 비정규직 문제를 해결하면서 나타난 문제점
1) 고용형태 다양화의 옹호
2) 고용형태 다양
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사회적 영향분석
윤진호, 고용조정과 노동조합
이수호(2004), 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹
이호근(2001), 비정규직 근로자 보호대책 - 노사정위원회 논의 현황과 주요쟁점 Ⅰ. 비정규직 노동자의 규모
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