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연금의 확대 등도 고려해 볼 사안이지만, 현실적 여건과 실현가능성을 감안하여 위와 같이 직무만족 증진방안을 제안해 본다.
Ⅵ. 결 론
교육행정직 공무원의 직무만족을 향상시키는 것은 개인의 발전은 물론 조직을 발전시키는 것이며, 성
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환 정권까지 지속되었다. 군출신 관료의 경우 장차관 등 정무직과 소위 ‘유신사무관’이라고 불렸던 일반직 공무원 특채자들로 나누어 생각해 볼 수 있다. 정무직의 경우 대부분 쿠데타와 직간접적으로 연결된 인사들로서 민정 이양 후에
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공무원이 된 것을 생애의 보람으로 느낄 수 있도록 하는 것이 전제되어야 하는데, 이러한 조건으로는 공무원 보수의 적정성, 신분보장의 확보, 승진연금제도의 합리적 운영, 적재적소의 배치 등을 통한 능력발전 기회 부여와 후생복리시설의
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공무원 직장협의회 활동을 통해서 이들은 현행법이 가지고 있는 한계와 문제점들을 자연스럽게 절감할 수 있었고, 이는 바로 공무원 노동조합 결성이라는 과제로 이어졌다. 여기에 연이는 공무원 구조조정과 공무원 연금법 개정 등으로 인한
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공무원의 직군, 직렬, 직류를 중심으로」, 『한국인사행정학회보』, 제 17권 3호, 2018.통계청, 「사망원인통계」, 『행정안전부』, 2021. https://www.index.go.kr/unify/idx-info.do?idxCd=8040
Q-net, 「국가자격 종목별 상세정보」, 『한국산업인력공단』, 2023.
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원보충
4) 직무대리의 활성화
5) 구조조정과 면직
6) 보수제도
7) 연금제도
4. 조직설계와 성과관리
1) 기관장의 조직설계권
2) 자율권과 통제범위의 조화
3) 연간보고서와 성과평가
Ⅸ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
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공무원은 물론 사회복지계의 자각을 통하여 올바르고 지역사회 특성에 맞게 정착시키는 몫 또한 부인할 수 없는 현실이다.
어떤 제도 건 국민의 공감대를 얻고 지지를 받을 때 생활 속의 복지로 거듭 태어날 수 있는데, 우리 현실은 제도정비
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공무원 전문성 제고방안, 지방자치
ⅱ. 김신복, 5급 공무원 신규임용과 직전교육, 한국행정학회, 한국행정학보 제29권 제1호
ⅲ. 옥원호·김석용(2001), 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구, 한국행정학보 제35권 제4
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공무원 지원자는 신원조회를 하는데, 거기에 대해 어떻게 생각합니까?
신원조회에 걸려서 낙방한 사람은 억울하기도 하겠지만, 공무원은 사회적으로 모범이 되어야 하므로 필요하다고 생각합니다.
○화재와 관련한 영화를 본 적이 있습니까?
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만든다는 신념을 가지고 일하겠습니다.
3. 공무원 지원동기 및 포부
[공익의 가치를 실현하는 행정인]
저는 사회 곳곳의 불편함을 해소하고 국민의 일상에 실질적인 도움을 주는 행정의 역할에 매력을 느껴 공무원에 지원하게 되었습니다. 특
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