|
공무원이 제17조의 규정에 위반한 때에는 10연이하의 징역 또는 금고에 처한다.
부칙
제1조 (시행일)
이 법은 1983년 1월 1일부터 시행한다.
제2조 (승진시험합격자에 대한 경과조치)
이 법 시행당시 종전의 규정에 의하여 지방소방위에의 승진
|
|
|
공무원시험에 도전하는 비중이 커져 경쟁률을 높였다. 네 번째로, 학력과 학벌의 무차별로 인한 고졸자와 지방대생의 러쉬가 증가했다는 것이다. 공무원 채용에 있어서 기업과는 달리 학력과 학벌이 반영되지 않고 시험 합격점수만 넘으면
|
|
|
합격자는 해당 지역에 소재 한 각 중앙 행정 기관의 소속 기관에 임용된다.
5) 결격 사유
「국가공무원법」제33조(외무 공무원의 경우는「외무공무원법」제9조, 검찰사무직과 마약수사직의 경우는「검찰청법」 제50조)의 결격 사유에 해당되
|
|
|
공무원법에 의한 5급 공무원의 공개경쟁채용시험이나 사법시험법에 의
한 사법시험에 합격한자를 경정 이하의 경찰공무원으로 임용하는 경우
다섯째, 국가공무원법 제85조의 규정에 의하여 재학 중 장학금을 받고 졸업한 자를
임용하는 경우
|
|
|
공무원시험을 치고싶은 마음이 더 굳건해졌고 같이수업듣는동기와 선배들도 이번 기회에 군무원이 아니더라도 공무원 시험을 한번 도전해봤으면 좋겠다. 합격이 되지 않더라도 많은 지식들과 보람을 느낄 수 있고, 경험을 쌓을 수 있는 좋은
|
|
|
합격후 공무원의 직무수행능력을 사전에 예견하는 데 있다. 시험
의 대표적인 방법은 필기시험이며, 이에는 주관식과 객관식 시험이 있다. 종합적인
능력을 측정하고자 하는 상위직에게는 주관식 시험을 부과하고, 하위직에게는 흔히
객관식
|
|
|
공무원은 이 법 시행일에 이 법에 의한 기능직공무원으로 임용된 것으로 본다.1급 / 1급2급갑류 / 2급2급을류 / 3급3급갑류 / 4급3급을류 / 5급4급갑류 / 6급4급을류 / 7급5급갑류 / 8급5급을류 / 9급
②이 법 시행당시 각급 임용시험에 합격한 공무원
|
|
|
공무원 열풍 현황
1) 대학생의 공무원 열풍 현황
2) 직장인의 공무원 열풍 현황
3. 공무원 응시생 현황 및 특징
1) 국가 고시의 하향 안정지원
2) 7․9급 시험 경쟁률 급상승
3) 지원자의 학력수준 상승
4) 합격자 연령의 상승
4
|
|
|
공무원으로 임용된 것으로 본다. /1급 : 1급/ /2급갑류 : 2급/ /2급을류 : 3급/ /3급갑류 : 4급/ /3급을류: 5급/ /4급갑류 : 6급/ /4급을류 : 7급/ /5급갑류 : 8급/ /5급을류 : 9급/
②이 법 시행당시 각급 채용시험에 합격한 공무원채용후보자는 각각 이 법에
|
|
|
공무원의 전문성에 대한 것입니다. 현행 고시제도로는 실무에 능통한 공무원을 바로 선발 한다는 것은 불가능합니다 이에 대한 해결책으로 정부는 일정비율 이상의 개방형 임용제를 정책으로 제시하였습니다. 하지만 이 제도에서의 문제점
|
|
메뉴펼치기
