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분야별 전문 자문의사 위촉
-전 근로자 건강검진 실시
7)계열사 할인
-에어부산, 금호고속, 금호타이어, 금호리조트, 대한통운 등 이용시 10%~50% 할인
11.재무정보 및 재무분석
(1)손익계산서
-여객 성수기 및 항공기 도입에 따른 공급 증가로 당
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마케팅적, 사회 통합적 목적으로 사용되어 지고 있다. 그러한 과정에서 매스미디어라는 통신의 발달은 막대한 영향을 끼쳤다고 본다. 그리고 앞으로 그러한 통신 분야의 발전이 점진적으로 커질 수록 스포츠 스타의 영향력 또한 거대해 질 것
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그룹 (www.lg.co.kr)
삼성경제연구소-「핵심인제 확보양성 전략」, 김은환, 한창수
삼성전자 (www.sec.co.kr)
※참고자료 Ⅰ. 핵심인재에 관하여
1. 핵심인재의 정의
2. 핵심인재의 기준
3. 핵심인재 유출의 배경과 영향
4. 핵심인재 확보․양
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대상의 마케팅 교육 및 기술 교육 실시
- IEEE 교육 대상 수상), 한국능률협외 인재 대상 수상, 마케팅 프론티어 수상
2) 학습기법의 획기적 전환
- 선진 교육기법의 도입을 통한 차별화 : Case Study, RPC(역할연기), PBL(문제해결)
- 해외 지·법인 교육
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대상기업
2. 우대지원 내용
Ⅴ. 벤처기업기술의 성공 사례
1. 산업의 특성
2. 창업과 성장
Ⅵ. 벤처기업기술의 마케팅전략
1. 특허법상 보호되는 기술요지(要旨)
1) 특허의 구성
2) 특허기술의 분류
2. 특허 라이센싱의 효과
3. 특허라이
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마케팅 연구소 등이 있으며, 조직 Ⅰ. 서론
1. 선정 동기
2. 삼성 인재상
Ⅱ. 본론
1. 인사조직 개요
2. 사내 교육
1) 리더쉽 교육
-삼성 리더쉽 개발 센터(SLDC)
-리더십, 개발 C/T 체제
-리더십 교육 체계도
2) 마케팅 교육
-삼성 글로벌
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마케팅전략과 실적, 한국전략마케팅학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념
Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기준
Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성립과정
1. 엽관주의의 몰락
2. 실적주의의 성립
Ⅴ. 실
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그룹의 별도 복리후생제도를 운영 . 퇴직연금제도인 확정 급여형과 확정 기여형을 도입하여 일시금 혹은 연금식의 선택 가능한 방식으로 퇴직연금을 지급. 또한 퇴직자들을 위한 전직 지원 프로그램을 운영
11.재무정보와 재무분석
(1)대차대
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그룹 국가에 위치
2) 한국과 일본은 같은 소득권의 국가중 리모델링 비중이 낮은 편
3) 한국은 일본의 리모델링시장 성장 패턴을 따를 전망
3. 한국 리모델링 시장 및 산업의 발전특성 전망
1) 비주택 부문 주도의 리모델링 시장 성장: 2000?2010
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그룹 working paper
김병룡(2002), Gnutella Protocol 을 기반한 P2P Web Service System 개발, 인하대 대학원
연치윤, 작권의 시각에서 본 멀티미디어 전송, 고려대학교 석사논문
우문숙, P2P 소프트웨어 관련 산업과 지적재산권 정책의 한계 : 이용자와 사업
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