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한 바에 따르면, 미래 세대들은 평생토록 82%의 실효세율을 적용받아야 하는 것으로 나타났다.
7. 직장/지역모두 국민연금에 반대해야 하는 이유 (네티즌)
직장가입자는 본인이 4.5% 사업주가 4.5% 내게 되는데 스스로 적게 내고 많이 받는다고
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2006, 양서원
- 전광석 저. 한국사회보장법론[제6판],2005. 293~295P. 법문사
- 노시평. 서휘석 저. 한국사회복지정책론(2001). 대경출판사
( http://cafe.naver.com/socia186/23191)
( http://cafe.naver.com/socis186/23191)
- 국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr Ⅰ. 서론
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국민연금관리공단 http://www.nps.or.kr/
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권오성, 국민연금 민영화 이야기, 자유기업센터
문형표, 한국개발연구원, 1995 Ⅰ. 국민연금제도의 연혁과 성격
1. 국민연금
2. 국민연금제도의 연혁
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속한 저출산 고령화로 현행 부담 급여 유지시 제도의 지속가능성을 담보하기 곤란하다는 문제점이 지적되었다.
즉, 2047년 기금 고갈 후, 2050년에 보험료율을 30%로 인상해야 하므로 후세대에게 엄청난 부담을 전가하게 되고, 국민연금 시행당
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국민연금제도 개선기획단이 제시하는 방향처럼 현재보다 연금 급여율을 대폭 줄이고 (연금 급여율을 40년 가입기준 60%에서 40%로), 보험료는 2025년에 19.1%보다 하향 조정하여 12.65%대로 하는 적정부담 적정혜택 구조로 연금체계가 확립될 수 있
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2)납부편의제도의 강화
(3)효율적인 징수방안 강구
4) 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
(1)국민연금에 대한 홍보강화
(2)재정에 대한 불안해소
(3)공단의 조직 및 인력의 확충
5) 소득 분배효과의 고양과 2층연금제의 도입
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국민을 대상으로 하는 기초연금인 국민연금(제1층)과 보수 비례연금(소득비례연금)인 후생연금은 회사원등이 가입하여 국민연금의 기초연금에 추가되어「보수 비례의 연금」을 지급하는 제도이다.
후생연금과 공제조합연금(제2층)의 구조로
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민연금 공무원연금 개악의 쟁점 (우리의 미래를 위한 투쟁과 대안) 박천석, 장호종 저 | 노동자연대다함께 | 2013.12.10.
가난한 노년 탈출 연금이 해답이다 (모르면 손해보는 연금상식) 최재식 저 | 매일경제신문사 | 2012.10.05.
NCS NPS 국민연금공단
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국인의 평균수명은 1981년에 66세, 1991년에 72세로 급속히 높아졌다. 이렇게 빠른 속도로 고령화가 진행되면서 우리 역시 공적연금의 필요성을 느끼게 되었다.
참고문헌
이인재 외, 1999, 사회보장론, 나남출판.
국민의료보험관리공단, 2000, 사회
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국민연금의 구조개혁, 집문당 2010
유금록 저, 공적연금제도의 효율성과 개선방안, 집문당 2002
이명남 저, 사회복지법제론, 창지사 2013
국민연금관리공단 홈페이지 ‘알기쉬운 국민연금’ 참고
[네이버 지식백과] 국민연금제도 (시사상식사전,
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