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연금법의 이해
1) 장애인연금법의 개념
가. 장애연금 수급 대상자
나. 장애연금 종류와 수급액
다. 장애연금 신청 및 절차
2) 장애인연금제도와 장애연금의 차이
3) 장애인 연금법 제정 배경
2. 장애인연금법과
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2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재
3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장 하는 인재
4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
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공장 입주
6. 설비 및 인력 확보
1) 설비 확보
2) 인력확보 및 조직화
7. 기타 행정절차
1) 취업규칙 신고
2) 고용 보험
3) 산업재해 보상보험
4) 의료보험
5) 국민연금
벤처창업의 문제점과 해결책
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국민이 불안해하고, 후세대에게 과도한 부담을 전가한다는 지적
○ 현행 보험료(9%)-급여(60%) 유지시 ’ 기금 소진 예상
* 매 5년마다 「재정계산」을 제도화하여, 첫 재정계산을 위해 「국민연금발전위원회」 구성(’02. 3월)운영중
□ 납부예
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제도 재정지원
매년 기본액을 물가에 따라 조정 1.사회보험법의 의의와 특성
2.국민연금법의 의의와 특성
3.국민연금법의 각국의 출현배경 및 역사적 발전과정
4.국민연금 수급의 현황과 문제점 및 해결점
-국민연금공단의 폐해
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공단)으로 하여금 수탁 관리하도록 하였으며, 2001년 10월부터 복지행정 전산망을 구축하여 보장기관별로 수급권자 자격을 전산으로 처리하고 그 자료를 공단으로 전송하여 공단에서는 전국의 수급권자 자격을 전산관리하고 있다.
우리 국민
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지원
활동지원 등 서비스
장애인 활동 지원
지원 대상
만 5~64세의 「장애인복지법상 등록 1~3급 장애인 중 활동 지원 인정조사표에 의한 방문조사 결과 220점 이상, 장애등급 심사를 거친 후 국민연금공단에서 방문조사 후 시·군·구에서 수급
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기술)
3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술 (당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)
4. 본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술)
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바랍니다.
4. 다른 사람과 차별화된 본인만의 노하우나 특기, 전문성 한 가지에 대해 설명하고 해당 노하우가 국민건강보험공단에 필요하다고 생각하는 이유와 이를 가지기 위해 했던 노력을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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바랍니다.
4. 다른 사람과 차별화된 본인만의 노하우나 특기, 전문성 한 가지에 대해 설명하고 해당 노하우가 국민건강보험공단에 필요하다고 생각하는 이유와 이를 가지기 위해 했던 노력을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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