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서 마련
2) 직무평가과정에 여성근로자대표를 포함
3) 남녀동일임금원칙의 보완
Ⅷ. 해고
1. 불법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기
2) 열악한 고용환경
3) 관계기관의
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입사에서 한자의 중요성
실제로 우리나라의 몇몇 기업에서 한자의 중요성을 강조하기 시작했습니다. 삼성은 신입사원 채용 시 한자자격증을 가진 지원자에 한해 직무적성검사(SSAT)에서 가산점을 부여하고 있으며 동아제약은 전 직원이 한자
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POSCO --------------
1.POSCO 기업 소개
2.POSCO 주제 선정 이유
-POSCO의 ‘인간적인’ 광고
-POSCO 경영자의 가치관
3.POSCO의 CSR(기업의 사회적 책임*이하 생략) 접목사례
-기업 POSCO의 핵심 가치
-POSCO 사회공헌활동 역사(이력)
1)환경과
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서의 사회적 마케팅, 새 보호, 아이들의 교육 효과
주제1 POSCO
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1.POSCO 기업 소개
≪ 사 진 ≫
▶ 세계 3위의 철강 생산 회사
▶ 1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사를 설립
▶ 200
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서 어떻게 대처하고 발전 시켜왔는지 알 수 있었다. 그렇다면 지금부터는 이렇게 잘 잡아온 이 시스템을 어떻게 좀 더 효과적으로 활용하고 사용할 수 있을지 생각해보자.
현재 포스코의 KM시스템은 KM조직화 , 학습 활성화, 이런 단계를 거쳐
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포스코건설외 기업들의 상장기대를 고려하면 오히려 지금은 매집을 해야하는 구간이기 때문이다.
현재 증시에서는 주도주 싸움이 벌어지고 있는 상황이다. 지난 서브프라임이후 현대차와 삼성전자가 주도주 역할을 해왔다가 최근 주도주 전
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포스코와도 조강생산 및 철강재 개발 수준을 빠르게 쫓아가면서 양사 간 확고한 경쟁체제를 구축하게 됐다.
특히 제2고로 완공으로 현대제철은 자동차강판 전문 제철소라는 목표에 한 발 더 다가섰다. 현대제철은 800만t 규모의 쇳물을 생산하
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포스코 목표주가는 1년치를 통계해볼 때 고평가되는 것으로 보인다. 그래서 팀원들은 2월말 주가와 비슷한 EVA 모형이 좀 더 신뢰성이 있다고 판단하여 2010년 목표주가를 511,000원으로 예측하였다. Ⅰ. 기 업 개 요(포스코)
1. 포스코 브랜
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서 세계 최대 제조업체
>> ‘미탈 철강’은 ‘아르셀로’ 인수를 통해 세계 자동차 강판시장의 46%를 차지하게 되었고, 전방산업과 후방산업과의 협상력을 갖추게 됨. 1 POSCO 기업소개
2 기업 선정 동기
3 POSCO & Arcelormittal 재무 분
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형이자 막대한 자금력으로 지분 확보를 하는 적대적 M&A 이다. 포스코는 일찍부터 글로벌 시장 중에서도 동남아 시장에서의 우위를 목표로 동남아 시장에 생산설비를 늘리기 시작했다. 따라서 국제화 M&A의 성향도 기존에 지어졌거나 계획된
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