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2) 아이리버
3) 중국 하이얼 그룹
4) 대한 통운
5) CJ
Ⅱ. 본론
1. CJ 소개
2. CJ 인사경영
3. CJ보상체계
4. CJ 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 선택적 복리후생제도 개요
1) 선택적 복리후생제도란
2) 평생직장의 개념의 변화
3) 선택적 복리후생
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2), 경쟁력 강화를 위한 방안들
가, 경영자의 경영 능력 향상
나, 기술 수준의 향상
다, 신상품의 개발
라, 마케팅 활동에 대한 가감한 투자
마, 정부의 중소기업을 위한 정책
Ⅵ, 성공을 위한 경영자의 자세
1), 끊임없는 자기 혁신의
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공공기관 등 민간자원의 연계로 여가활동 및 구직활동으로 사회문화적 욕구 해소 Ⅰ. 지역사회정신보건사회복지의 개괄적 내용
Ⅱ. 지역사회정신보건시설
Ⅲ. 지역사회정신보건의 문제점 및 과제
Ⅳ. 기관조사-정신건강센터
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요양시설을 24개소(2,400명)에서 50개소(5,000명)로 확충하고 12개소(960병상)에서 시·도별로 1개소 이사(1,300병상)으로 확충해 나가기로 했다.
(3) 노인의료비 및 노인질환 대책
틀니, 보청기 등 보장구를 단계적으로 의료보험 급여에 포함시키고
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국민이 그를 위한 체계를 마련하고, 가족들이 마련된 다양한 서비스체계를 국민이 입맛에 맞게 이용할 수 있게 하여야 할 것이다. I. 가족복지정책과 서비스
1. 가족복지 관련법
2. 실천으로서의 가족복지정책, 가족복지 서비스
3. 가족
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보상을 실시. 금전적 보상 이외에도 비금전적 보상(복리후생, 자기계발 지원, 근무환경 개선, 칭찬과 인정 등)을 통해 개인과 조직의 성과 몰입도를 높이고, 팀워크를 높이는데 지원을 아끼지 않고 있음.
(6)복리후생제도
1)건강한 생활 지원
임
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보험에 6월 이상 가입하였으나 실업급여 지급대상이 되지 않았던 장기실직자(예 : 실업기간 6월 이상)에 대한 실업급여 지급방안을 강구한다.
2. 실업예방 활동 강화
1) 고용유지지원제도의 활용도 제고
제도에 대한 적극적인 홍보를 실시하여
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2) 건강하고 능력있는 노인은 "보호의 대상"이 아니라 "인적 자원"임을 대중매체를 통하여 인식을 환기시킨다.
3)경륜을 갖춘 노인인력을 활용하는데 사회가 마음을 열고 접근할 수 있도록 대중매체를 통하여 인식을 환기시킨다. ☼ 노
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2) 이념/사회적 역할
(3) 법인비전
(4) 로고설명
(5) 윤리경영
2. 기관의 역사
(1) 설립배경
(2) 연혁
(3) 약력
3. 기관의 재정과 조직
(1) 기관의 조직도
(2) 근로자 현황
(3) 시설 현황
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2005
- 김익균 외, 사회복지법제, 교문사, 2005
- 남기민, 사회복지정책론, 학지사, 2004
- 김광석, 한국사회보장법론, 법문사, 1997
- 신수식, 사회보장론, 박영사, 1991
- 최선화 외, 사회문제와 사회복지, 경기: 양서원, 2000 * 국민건강보험정책
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