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대한 징계 조치를 취하도록 권고할 수 있다.
법률 구조 요청
위원회 불만 조사, 증거의 확보 또는 피해자의 권리 구제에 필요하다고 생각되는 경우, 성희롱 피해자 대신 피해자를 위한 법률 구조 또는 다른 기관에 법적 도움을 요청하는 수 있
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법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명예감독관제도
(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원
2) 노동부
3) 노동위원회
4) 국가인권위원
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대한 연구: 복지국가 개념을 중심으로”, 서강대학교 대학원, 박사학위 논문 1. 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를 서술하시오.
1) 보편적 복지
2) 잔여적(선별적) 복지
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법률구조, 통권41호
황성기, 2002, 청소년대상 성범죄와 신상공개제도, 판례월보, 380호
김혜정, 2000, 전자감시제도의 적용가능성에 대한 검토, 형사정책 제12권 제2호 ,108면
박영규, 2001, 전자감시제도와 가택구금에 관한 연구, 교정연구 제12호,
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법률
<범위>
■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)
■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
<문제>
1. (제1강) A(
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(7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
참고문헌
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4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
출처
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법률
■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)
■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
<문제>
1. (제1강) A(남, 만 45
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대한 갈등영역은 그대로 잔존하고 있는 것 같다.
우리나라의 경우 특히 여성부 출범 이후 의료비 지원이나 법률구조제도 등 피해자 지원시스템이 형식적으로 구현되고 있으나 실제 현장에서는 지원시스템의 미비점과 가장 중요하게는 시스
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로부터 30일 이내로 이를 수행해야 한다. 만약 사업주가 이를 이행기한까지 이행하지 않을 경우 2천만 원 이하의 이행강제금을 지불해야 한다.
(3) 직장 내 성희롱에 대한 피해근로자의 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관
국가인권위원회
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