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자기소개서의 목적
2. 지원자의 지원동기와 장래성
3. 성장 과정과 성장 배경으로 성격과 인생관을 파악
4. 자기소개서는 면접의 자료
Ⅱ. 이력서 양식 및 자기소개서 양식1
이력서 약식 및 자기소개서 양식2
Ⅲ. 자기소개서 샘플
1. 총
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'귀족노조', '강성노조' 등으로 불리며 매년 이슈에 되는 현대자동차 노동조합의 원인과 문제점에 대해 노조 측과 사측의 입장에서 짚어보고 이를 해결하기 위한 나름의 방안들을 도출한 자료입니다. 1. 현대자동차 선정이유
2. 노동조합
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1. 실태 및 특징
1) 전개과정
→현대자동차 노조는 임금 12만 4,989원 인상(기본급 대비 11.01% 인상), 임금 삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 임단협 요구안으로 제시함.
-노조는 단체협약과 관련해 94개의 요구안(단협
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배경
윤여철 사장 "목표 달성 못해 성과금 100%만 지급" 통보 노조, "성과금 지급은 관례“ 라며 반발, 잔업 및 특근 거부 돌입 1. 현대자동차 소개
2. Case 소개
배경
사건 전개과정
사측 입장
노측 입장
시사점
3. 성과급 제도
4. 토
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도시인들을 위한 프리미엄 미니 버스.
스마트폰 앱을 통해 가고자 하는 위치를 설정하면 4-10명이 탈 수 있는 차량이 최적의 경로를 찾아 이동한다 1. 모빌리티 환경분석
2. 타겟 분석
3. 현대자동차 서비스 전략
4. 기대효과 및 결론
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226; 즉 연구 집약적 산업, 자본집약도 높은 산업 그리고 제품차별화가 강한 산업에 집중되는 경향이 있는데, 그 대표적인 것이 IT∙전자∙자동차∙컴퓨터∙의약품 등의 산업 1. 해외직접투자의 정의, 특징 및 유형
2. 현대기아
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전가한다.
협력업체에 너무 의존할경우 협력업체에 대한 통제가 어려울 수 있다. 1. 사례 선정 배경
2. 현대자동차 소개
3. 수직적 통합
4. 아웃소싱
5. 계열 부품사와 비 계열 부품사의 비교
6. 현대 자동차의 협력사 상생 프로그램
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현대자동차 기업소개
- 1967년 미국 포드자동차와의 합작으로 설립, 1976년 국내 최초의 자체모델 ‘포니’생산.
- 세계 100대 브랜드 중 하나인 39위, 해외에 6개의 생산법인과 18개의 판매법인을 두고 있음.
- 2015년 세계시장에서 196만 3023대를
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자동차부품 인프라
내수시장 시장점율1위
임금대비 우수한 인력
약점
1) 강성노조
2) 약한 브랜드 경영
3) 경영불투명성
4) 현지생산체제 부족 서론
사업환경 분석 및 연구동기
본론
3C 분석
COMPANY
COMPETITOR
CUSTOMER
결론
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2009년에서야 8시간 노동체제인 주간연속 2교대제와 월급제 도입키로 합의했다. 8시간노동의 안정적인 생활임금체계 및 신분보장의 확보가 현대차 노사관계 안정의 지름길이이며 생산체제의 정상화를 유지 시킬 수 있다.
둘째, 사회에 긍정적
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