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지원경로
구분
모집시기
지원자격
신입사원
사무기술직
대졸신입
4~6월
4년제 정규대학 이상의 학위를 취득한 분 또는 익년도 2월 졸업예정자 학점 3.0/4.5 이상, 공인 토익시험 성적 700점 이상 병역 면제 또는 필한 분 해외여행에 결격사유가 없
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자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익성적을 바탕으로 점수대별로 질문을
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지원자격으로는,
ㆍ국내대학 졸업자 중 실무경력 4년 이상인 분(석사의 경우 2년 이상)
ㆍ국내외 대학 박사 학위 취득(예정)자다.
② 3급 신입사원 채용
신입사원은 삼성공동채용사이트를 통해 기초지원서를 제출하시면 희망 부문 및 직무와
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지원했나?
등. 거의 자기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가
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신입 지원자는 채용 공고를 통해 지원서를 보내고, 경력사원으로 들어오길 희망하면 진행중인 채용, 인재 DB 등록을 통해 입사지원서를 작성한다. 서류 전형으로, 지원서의 기본입력 사항 및 자기소개서가 충실하고 성의 있게 작성되었는지,
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신입사원에 대한 보상과 함께 혜택을 제공하는 효성의 노력은 다른 기업과는 다른 파격적인 혜택이라고 볼 수 있다. 효성의 이러한 노력이 효성을 우수한 기업으로 만드는 원동력인 것이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=201
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자기조절 학습 프로그램을 도입하는 것도 효성의 E-Learning의 발전에 있어서 큰 도움이 될 수 있을 것이다. 효성의 E-Learning에 있어서 자기조절 학습이 중요한 이유는 바로 피교육자가 교육 뿐 만 아니라 업무도 해야 한다는 특수성 때문이다. 업
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효성은 자신보다 뛰어난 업체들에게 시의적절하고 유효적절한 컨설팅 활용을 했다. 사업 및 조직구조조정은 맥킨지로부터, 고객만족을 위한 영업활동에는 베인(Bain & Co.), ERP기법 도입은 오라클, 새 인사고과제도와 교육훈련에는 왓슨 와이어
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효성 그룹 포털사이트, http://www.hyosung.co.kr
효성 무역PG 사이트, http://trade.hyosung.co.kr
효성 사이버 PR 사이트, http://pr.hyosung.co.kr
효성 IR 사이트, http://ir.hyosung.co.kr
스탁데일리, http://www.stockdaily.co.kr
http://file.globalir.co.kr/data/globalIR/ircom/004800/ppt/200402
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자료>
황준연 『이율곡, 그 삶의 모습』 서울대학교출판부
율곡사랑 http://www.yulgok.co.kr/index1.htm
도덕과 인물학습 http://edupoint.co.kr/inmul/index1.html 1. 서론
2. 부모님을 향한 지극한 효성
◎학문적 방황과 급작스런 어머니의 죽음
◎불교
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