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신청대상
3) 조정기간
2. 노동위원회의 심판기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황
1) 부당노동행위사건의 현황과 그 처리
2) 부당해고사건의 현황과 그 처리
3) 화해해결의 실태
Ⅴ. 직장 내 노동분쟁조정제도
1. 자율적 분쟁처리제도
1) 고충
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대상의 확대
(2) 반론보도문의 준거 설정
(3) 이의권 남용 억제 방안 마련
(4) 제도에 대한 홍보
(5) 언론중재위원회의 개선방안
III. 결론 및 한계점
▶ 결론
▶ 한계점
(1) 게재 거부사유
(2) 직권중재의 적
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제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 임금체불의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권
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대상\' http://www.ccoch.or.kr
5. \'기부금액 5년 전보다 개인 7배·기업 5배 증가\' 경향신문 2003년 11월 5일 (수)
6.『공동모금과 사회복지-한국 공동모금회의 조직 구조 및 기능적 특징에 대한 소고와 앞으로의 발전 과제-』 강철희 (이화여자대학교 교
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신청기각`결정의 대상법률
라. 헌법의 개별규정
Ⅳ. 헌법소원의 절차 및 진행과정
1. 심판청구
1) 변호사 강제주의와 국선대리인 제도
2. 헌법소원의 적법요건
1) 청구권자
(가) 자연인 (자연인)
(나) 사법인(사
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구제와 한계
Ⅲ. 환경침해로 인한 행정분쟁의 유형과 구조
1. 환경행정분쟁의 증가와 주요 분쟁유형
2. 분쟁유형별 환경행정분쟁
Ⅳ. 행정쟁송 관련 주요 쟁점
1. 제3자 허가취소소송
2. 규제권 발동관련 환경행정분쟁
Ⅴ. 결 론
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제도에 관한 연구, 동아대학교
◇ 편집실(1984), 공인노무사법안, 법제처
◇ 한국공인노무사회(1999), 현행 교원노조법의 문제점과 공인노무사의 역할
◇ 황정만(2008), 21세기 노동법 제도의 구조 전환, 한국노동법학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동관
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청구의 효율성을 도모하여야 할 것이다. 1. 건강보험의 성격 및 기능
2. 목적 및 연혁
3. 적용대상
4. 급여의 내용
5. 보험재정
6. 이의신청과 심사청구 및 행정소송
7. 법의 문제점과 개선방안
1) 법의 문제점
2) 개선방안
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소송제도
4) 이사의 제3자에 대한 책임
5) 주식매수청구권
Ⅳ. 한국의 기업지배구조 제도의 변화
1. 사외이사제도 도입
2. 감사위원회
3. 준법감시인 제도(Compliance Officer) 도입
4. 소수주주(Minority Shareholders)의 권리강화
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신청절차
3. 육아휴직 제도의 실효성을 제고, 가정과 직장의 양립지원 기반을 강화
1) 개정전
2) 개정후
3) 육아휴직급여 신청절차
4. 여성 및 연소 근로자의 사용금지 직종을 합리적 조정, 여성 및 연소자의 취업분야확대
1) 개정전
2) 개정
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