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소수자를 차별하면 안 되는 이유는? '모든 시민은 평등한 대우를 받아야 한다'는 것은 인권과 민주주의를 지향하는 사회의 대원칙이며, 국제 인권법과 대한민국 헌법에도 가장 중요한 원칙으로 명시되어 있다. 성소수자도 시민으로서 당연히
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  • 등록일 2018.03.13
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인권과 소수자, 그리고 욕망의 정치」진보평론 38호 이동영(2015)「외국인근로자 현황과 시사점」국회입법조사처 이길호(2014)「‘일베’를 어떻게 인지할 것인가」시민과세계 25호 이태정(2005)「외국인 이주 노동자의 사회적 배제 연구」대
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사회의 도래와 정책대응」한양대학교 공공정책대학원 석사학위논문 김지영,최훈석(2011)「결혼이주여성의 인권침해실태 및 대책에 관한 연구」한국형사정책연구원 김하수,조태린(2008)「한국 사회의 소수자에 대한 사회언어학적 접근」사
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사회현상이 쟁점이 되고 언론에 많이 노출되기 시작하였다. 여성, 남성, 성소수자, 이주민, 다문화가족 등을 가리지 않고 ‘더럽다’, ‘역겹다’, ‘증오’, ‘극히 혐오스러움’ 등의 표현을 사용하여 상대를 공격하고 공포로 몰아넣는다.
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  • 등록일 2018.03.21
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사회문제론 과제에서처럼 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 알아보았다. 한국사회에서 소수자로 볼
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  • 등록일 2018.03.07
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논문 13건

사회복지론』, (서울: 형설출판사, 2004). 민경자, 『한국 여성 인권 운동사』, (서울: 한울, 1999). 이근홍, 『케이스 매니지먼트』, (서울: 대학출판사, 1998). 이영실, 『정신보건사회복지론』, (서울: 8585상담센터출판부, 2003). 이소희 외 8인, 『현
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  • 발행일 2012.07.13
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소수자 및 사회적 약자를 보호하는 해결방안이 될 것이다. 참고문헌 단행본 지오반나 보라도리, ‘테러시대의 철학’, 문학과지성사, 2004 바네사 베어드, ‘성적 다양성, 두렵거나 혹은 모르거나’, 이후, 2007 김영모, ‘현대사회문제론’, 고
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  • 발행일 2011.12.19
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사회복지 전담기구를 설치되어 가정폭력방지 프로그램 개발 및 평가를 만들어야 할 것이다. <참고문헌> 고정자. 2002. 현대가족문제론. 동아대학교출판부. 권영사 외 9인. 2004. "가정폭력전문상담". 한국가족복지학회. 시그마프레스. 김기
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  • 발행일 2012.05.11
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사회복지 서비스 지원체계 문제점 1. 피해자 지원체계 간 연계문제 1) 여성폭력방지협의체 2) 여성 긴급전화 �1366�과 여성․학교폭력피해자 ONE-STOP 지원센터 2. 가정폭
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  • 발행일 2010.11.27
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시작하며 Ⅱ. 用語의 問題 Ⅲ. 性區別의 問題 1. 성적 구별의 사회적 의미 2. 법률상의 성 Ⅳ. 性別訂定의 認定問題 1. 외국입법례 2. 한국의 성전환 정책 Ⅴ. 結論에 갈음하여 - 性的 市民權 參考文獻
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  • 발행일 2009.10.15
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취업자료 11건

회, 문화와 관련된 이슈를 다루면서, 공익적 가치를 담은 콘텐츠를 기획하여 사회 공헌 활동과 연계하면 브랜드 신뢰성을 높일 수 있습니다. 이를 위해, 환경 보호 또는 사회적 소수자 인권 등 사회적 이슈를 반영한 캠페인 콘텐츠를 제작하고
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  • 등록일 2025.05.10
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인권과 사회 정의와 밀접하게 연결되어 있습니다. 법이 소수자의 목소리를 대변하고 사회의 불합리한 구조를 개선하는 데 기여할 수 있다는 점에서, 더욱 많은 지식과 연구가 중요하다고 생각합니다. 특히, 현재 우리 사회가 직면하고 있는
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  • 등록일 2025.06.06
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활동하는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. 또한, 인권과 사회 정의 실현을 위한 사회적 참여 활동도 함께 계획하고 있습니다. 법률 지식을 바탕으로 약자와 소수자의 목소리를 대변하는 역할을 충실히 수행하며, 사회의 더 나은 미래를
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배치와 여성, 성소수자 등 소수자 인권 보호에도 적극 힘쓰겠습니다. 정책 결정 과정에 다양한 목소리가 반영될 수 있도록 성별, 연령, 사회적 배경을 고려한 인력 구성을 지향하며, 공직 내 성평등 환경 조성을 위한 교육과 제도 개선도 추진
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2025년 한국문화정보원_변호사_D_최신 자기소개서 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부 1.지원 동기 법률 분야에 대한 관심과 열정은 인권과 정의에 대한 책을 읽으면서 더욱 확고해졌습니다. 다양한 사회
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