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연구』, 일신각, 2003
조영호 외, 「한국 대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동 효과와 문화적 안정성」, 제9회 경영관련학회 하계통합학술대회 발표 자료 (한국인사조직학회, 2007).
조현일, 「SK텔레콤 \'혁신경영\'으로 위기 넘는다」, 『세
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연구』, 일신각, 2003
조영호 외, 「한국 대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동 효과와 문화적 안정성」, 제9회 경영관련학회 하계통합학술대회 발표 자료 (한국인사조직학회, 2007).
조현일, 「SK텔레콤 \'혁신경영\'으로 위기 넘는다」, 『세
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연구』, 일신각, 2003
조영호 외, 「한국 대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동 효과와 문화적 안정성」, 제9회 경영관련학회 하계통합학술대회 발표 자료 (한국인사조직학회, 2007).
조현일, 「SK텔레콤 \'혁신경영\'으로 위기 넘는다」, 『세
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연구』, 일신각, 2003
조영호 외, 「한국 대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동 효과와 문화적 안정성」, 제9회 경영관련학회 하계통합학술대회 발표 자료 (한국인사조직학회, 2007).
조현일, 「SK텔레콤 \'혁신경영\'으로 위기 넘는다」, 『세
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비즈니스 환경에서의 지식경영』, 물푸레 (2001)
이순철, 『지식경영의 방법론』, 삼성경제연구소 (1999)
이순철, 『지식경영의 이해』, 삼성경제연구소 (1999)
이순철, 사례로 본 지식경영의 이해, 삼성경제연구소 (1999)
이순철, 사례로 본 지식경
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연구”, 경성대 학교 대학원 석사학위논문.
김성택(2010), “기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 평가모형 개발에 관한 연구”, 경 희대학교 박사학위논문
김은선(2011), “기업의 사회적 책임활동이 기업성과에 미치는 영향”, 서울시립대학 교 대학
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비즈니스, 2017.
한경아, 여자의 진짜 인생은 30대에 있다, 미다스북스, 2007
김승현, 여성리더십 및 팔로워십 유형과 조직몰입과의 관계, 한양대학교 대학원, 석사학위, 2009.
김지은, 여성리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경희
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비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직행동 연구의 목적
I. 연구의 대상
II. 연구의 목적
III. 조직행동과 경영
IV. 다양성의
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연구, 2015
2) 김현미, 한국의 N세대와 인터넷 문화, 2002 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다.
① 그것은 무엇입니까
② 왜 그것이 인상적이었습니까
고용갈등/ 중
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)의 인사관리
Ⅶ. GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화
1. 전 세계 단일 시장화에 대응하여 최고의 경영 가치인 스피드
2. 신속한 의사결정으로 스피드 경영 실천
3. 세계 시장의 주도권 확보를 위해 e-비즈니스에 주력
Ⅷ. 결론
참고문헌
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