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경제연구소 수석연구원 김연철)
3. 중소기업의 대북 진출이 가지는 의미
과거 몇 년 동안 경색된 남북한 관계와 북의 경제상황을 고려해 보면 중소기업의 적극적인 대북 진출은 아직 조금 이른 듯한 느낌을 주는 것은 사실이지만 언어문화의
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제도입에 따른 근로기준법상의 법적문제
1. 연봉제 도입 따른 노동관계법 적용
(1) 적용대상자 선정
2. 근로기준법상 연봉제 도입방법
(1) 근로계약서의 작성
(2) 취업규칙에의 기재
(3) 취업규칙의
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의미에서 중요한 대안적 제도가 될 수 있을 것이다. 기타 인터넷에서의 언론현상에 대해서는 법원에 소송하기 전에 반드시 언론중재위원회 등의 중재기관을 거치게 하는 방법도 고려할 수 있을 것이다. 1. 문제제기
2. 기존연구분석
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집단/특정집단의 단체구맹에 승부를
5. 마케팅 요원들에게는 과감한 인테시브 제도 적용과
엄격화 관리/통제 전략
6.실업자들을 개인형 재택근무 대리점 또는
마케팅요원으로 활용하는 전략
7. 소득층 소비를 유
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경제 제도에 관한 학습지
2) 유의점
이 평가는 우리나라의 경제 체제와 각각의 경제체제간의 특징을 알아보는 것으로 시장경제와 계획경제의 장단점을 알고 대부분의 국가가 왜 혼합경제체제를 선택하고 있는지를 알게 해야 한다.
3) 수행 절
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이슈 분석……………………………………… 7
1. 「무고정기한 노동계약」 촉진
2. 경제보상금 지급
3. 노동규칙(規章)의 제정
4. 집단계약(集團合同)의 체결
5. 노무파견
III. 기타 조항………………………………………………… 21
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경제. 내일신문 등 다수 신문기사 검색 ,자료검색)
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ 1.비정규직의 의미
2.정규직과 비정규직의 차이와 유형
1) 임시계약직(기간제) 노동자
2) 간접
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기업뿐만 아니라 중국 국영 기업들이 성과급 제도를 서둘러 도입하는 이유도 바로 여기에 있다.
▶ 원 안의 사람과 원 밖의 사람 - ‘ Ⅰ. 다국적기업
Ⅱ. 인적자원관리의 정의
Ⅲ. 중국문화
Ⅳ. 다국적기업의 중국인력관리
<참고자료>
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장단점
1) 장점
(1) 삶의 만족도 향상
(2) 사회관계 확장
(3) 정신건강
(4) 자아존중감
(5) 삶의 구조화와 리듬 형성
2) 단점
(1) 경제적 부담
(2) 시간 제약
(3) 성과 중심의 스트레스
(4) 사회적 편중
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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따른 구분
2) 주거형태에 다른 구분
3) 생활아동 수에 따른 구분
4) 신고여부에 따른 구분
4. 우리나라 아동시설의 종류
5. 주요사업
1) 보호사업
2) 일시보호
3) 단기보호
6. 아동시설보호의 장단점
7. 아동시설보호의 대안
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