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기업이념
2.주요 생산제품
3.생산공장
4.매출액
5.기업평판
<유한킴벌리의 기업문화>
*자율경영
*윤리규범
*복지제도
*인재 계발
*사회공헌 1.기업이념
2.주요 생산제품
3.생산공장
4.매출액
5.기업평판
<유한킴벌리의 기업문
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스쿨. 서울: 청년정신.
전수부, 이종호(2016). 중국 호텔 O2O 애플리케이션의 특성이 지속적 사용의도에 미 치는 영향. 호텔경영학연구 25(7).
통계청(2018). 2018년 9월 온라인쇼핑 동향.
황치현(2015). ‘O2O, 커머스를 넘어 On-Demand Economy로’ 보고서. KT
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정보가 홍수처럼 쏟아지는데 과연 우리들은 변화를 제대로 읽고 개선과 혁신을 할 아이디어를 얻고 있는가를 반성해야 한다.
기업은 본질적으로 변하는 환경에 적응하지 않으면 생존할 수 없는 환경적응 업일 뿐만 아니라 성장과 발전을 위
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기업조직의 변화
1) 사무실과 회사의 종말?
2) 정보화, 세계화, 유연화: 기업 환경의 변화
3) 기업조직의 변화: 수직적 위계에서 수평적 네트워크로
4) 네트워크 기업
5) 네트워크 사회와 사회의 맥도널드화
06. 고용과 노동의 변화
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정보, 경험, 지식 등을 이용하여 신속하고 정확하게 의사를 결정하는 프로그램이다. 이 프로그램을 통하여 직원들에게 좀더 많은 권한이 위임되었으며 회사의 작업현장에 있는 사람에 이르기까지 모든 직원들에게 GE의 일상 활동을 향상시킬
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정보시스템』, 정경수 외 공저, 이프레스, 2007. 02. 15
『2007 게임백서』, 전자책
◆참 고 논 문◆
‘국내 외 인터넷비즈니스 선도기업의 전략 및 시사점’, 삼성경제연구소, 1999. 12.
‘정보통신산업동향’, 유선실, 2002. 09
‘한국게임산업과 기
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기업과는 다른 고유한 자원과 역량을 발전시켜야 한다.
농심은 윤리경영의 하나로 고객 안심 프로젝트를 하고 있다. 고객안심 프로젝트는 고객이 안심하고 선택할 수 있는 최고의 제품을 제공하는 것을 목표로 원자재, 생산, 운송, 제조, 유
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합쳐지면서 시너지 효과를 발휘하여 GE의 문화혁명을 이끌어냈으며 GE 성장비밀은 바로 이 문화혁명에 있다고 분석한다. 1. 기업 선정 배경
2. GE의 역사
3. 인사관리
4. 생산관리와 고객관리(마케팅)
5. 재무관리
6. 경영 기법
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기업과 윤리경영시스템을 구축한다면 거래부정이나 돌발적인 상황에 당황하지 않고 유연하게 대처할 수 있을 것이다. 또 특정기업의 윤리적 태도에 대한 정보는 협력업체 선정이나 대형거래에 따르는 법률논쟁과 기회주의적 행위를 사전에
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기업의 고객들을 상대로 특히 소비재와 최첨단 산업에 대한 마케팅과 전략적 성장 이슈들에 대해 조언하고 있다. 미래 기업의 조건
1. 혁신과 미래, 21세기의 가장 중요한 화두
2. 성공 기업의 비밀, 파괴적 혁신
3. 혁신의 렌즈로 미래
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