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여덟째, 영구임대 부정 입주시키는 주택관리공단 직원의 도덕적 해이에 대한 대책이 요구된다.
공기업의 기업윤리를 바탕으로 직원의 도덕성을 증진시키기 위해 주기적인 교육을 해야 할 것이며 징계 또한 확실히 해야 할 필요성이 있다.
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관리자 중 일부는 노인 프로그램 중 일부 파트에서 일하거나 그 외에도 다양한 세팅에서 일하게 됨
이 같은 특수 프로그램들은 병원, 정신건강센터, 가족복지기관, 노인센터, 임대주택, 요양보호시설들과 연계
노인들과 일하는 사례관리자는
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임대주택 노인 거주자의 건강관리 실태에 대한 주거환경 영향요인의 재해석 -나이팅게일의 환경이론 기반으로. 대한건축학회 추계학술발표대회논문집, 31(2), 183-184. Ⅰ. 건강한 환경론의 주요 개념
1. 주요 개념
Ⅱ. 건강한 환경론의 적용
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정해가야 할 것들이다.
임차인의 조직과 관리 참여에 대한 정책적 지원은 임차인 관리 참여 확
대에 중요한 영향을 미칠 수 있다. 영국의 경우를 보면 임차인관리조직이 나
타난 것은 1975년 주택임대료 및 보조금에 관한 법(Housing Rents and
Subsidi
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주택의 건설 공급 관리 환경 금융 조세에 이르기까지 주택관련법제의 대상이 되는 거의 모든 사항에 대해 종합적인 근거규정을 마련하고 있는 기본적 골격은 여전히 유지하고 있다. 특별법으로는 국민임대주택건설 등에 관한특별조치법
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주택시장의 관리감독을 강화하고 공급제도를 정비해 유통구조를 정상화하는 한편, 소비자 보호기능을 강화한다.
- 분양권 전매 등 투기적 성격이 강한 거래에 대한 규제 및 세제를 강화한다.
- 무주택가구 등 실수요자에게 우선권을 주는 방
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관리 : 관리사무소 직원선발 기술
- 외주업체에 대한 입찰준비 및 실시
- 외주업체 선정 및 감독
- 고객서비스 교육
VIII. 관련정부규제
1. 관리사 자격제도
빌딩관리분야에서 정부의 제도적인 측면을 보면 주택관리사, 빌딩경영관리사, 자산관
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임대주택이 아닌 지속적인 임대사업을 목적으로 하는 임대주택사업을 활성화 시켜 재건축 등의 단기 거주수요(평균 23년)자들에게 안정적인 거주 공간을 제공한다.
노후 아파트 유지 보수 관리의 촉진을 위한 「아파트 등급인증제」를 도입
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임대주택 거주자 등 저소득 독거노인·장애인가구·한부모가정 등 복지서비스 지원 대상계층에 대해서는, 주거복지와 더불어 복지 프로그램과의 연계를 통해 삶의 질을 향상할 수 있도록 추진한다. 이를 위해 공공임대주택 관리사무소에 사
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관리자의 정체성 문제: 조합주의국가와 도시관리주의
·도시관리자의 규정과 자율성의 문제
·조합주의 국가론과 도시관리자
Ⅲ. 주거배분과 계급투쟁: 도시사회문제의 본질
·논점
·베버적 계급개념과 주택계급
·주택투쟁과 계급투
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