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보장
3. 성적 주체로서 자긍심을 심어주는 교육과 안전한 교육환경을 제공받을 수 있는 권리의 보장
4. 남학생과 동등한 교육을 받을 수 있는 권리의 보장
5. 개인의 적성과 흥미에 기초한 진로의식 개발 및 진로 선택 강화
참고문헌
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프로그램의 내실화
(4) 양성평등적인 교과서제작과 교과과정화
(5) 인성교육의 일환으로써 여성학과 성교육을 정규과목으로 채택
(6) 교사들의 양성평등적인 재교육과 교직과목이수과정에서의 여성학 필수 과목화
(7) 여교사의 교육행정직
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교사, 학부모 및 관련자들이 서로 협의하여 의사를 결정할 수 있도록 다문화 교육에 대한 현장 교육의 활동 폭과 권한을 넓혀야 할 것이다.
올바른 결혼이주민과 다문화가정의 정착에는 개별적인 노력이 물론 중요하지만, 서로 다른 사회와
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양성의 능력개발과 역할변화가 절실히 요청된다. 이제 한국 교육은 양성으로 하여금 그들의 가능성을 탐색, 발전하고 능력을 개발하여 행복한 자신의 삶을 선택할 수 있도록 도와주어야 한다. 또한 성 불평등한 사회, 문화적 인식을 변화시키
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수 없다. 또한 현재 고등학교에서 실시하고 있는 보충수업은 전인교육을 지향하겠다는 본래의 표면적 의도에 역행해서 도리어 과외수업을 학교 내에서 공식화하는 결과를 초래하였고 사교육의 증가를 초래하였다.
따라서 지역사회학교 운
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수 있도록 도와주어야 한다. 또한, 성 불평등한 사회문화적 인식을 변화시키기 위하여 양성 평등적 가치관과 문화의 형성이 필요하다. 이를 위하여 양성 평등한 교육과정의 학교교육이 실시되어야 하며, 매스컴의 내용도 양성평등의 방향으
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수한 혈통의 의미에 대하여 다시 한번 생각해 봐야 할 줄 안다.
마지막으로, “여성채용목표제”는 성 주류화의 측면에서 “양성평등채용목표제”로 변경 시행될 예정임을 말씀드리고자 한다. 공무원 등의 채용 시에 어떤 성도 최대 70%를 초
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수준을 높이기 위해.
2) 교육혁신을 위한 교사의 실천 방안
① 교원의 전문성과 책무성 제고
② 교육환경 및 여건의 개선
③ 학생 개개인의 수준에 맞는 다양한 교육프로그램 제공
④ 학교 경영에 적극적으로 참여
⑤ 솔선수범
⑥ 평가방식과
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수업의 내용적 형성 예컨대, 교육목적의 설정은 자치행정사무로서의 학교에 양도된다고 본다.
이에른주 헌법재판소는 교육목적에 대한 국가의 결정권 행사를 인정하고 있다. 판결 내용 중 중요한 부분을 발췌해보면 다음과 같다.
모든 학교
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수준으로 줄이는 데 주력하며 학교 및 전문기관 성교육 프로그램을 추진하고 있다. 「유럽 국가의 성교육 」,『여성가족재단』, 2007
이상으로 토의 내용을 바탕으로 한 대안을 제시해 보았다. 외국과의 비교를 통해 우리가 가야할 방향을 알
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