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예 :공장별로 시차를 두고 도입) Ⅰ. 경영혁신의 의의와 유형 및 기본원칙
1. 의의
2. 유형
3. 경영혁신의 기본원칙
Ⅱ. 경영혁신 기법의 시대별 변화
1. 1960～70년대
1) 현 황
2) 혁신 기법
2. 1980년대
1) 현 황
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계획서
1. 사업계획의 전제
2. 재건축사업의 개요
3. 내/외부 환경 요인 검토
4. 내부환경과 외부환경의 매트릭스 분석
5. 추진전략 및 실행 계획 수립
6. 투자 사업성 검토
7. 민감도 분석
8. 민감도 분석에 따른 추진전략 수립
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예방, 직무 스트레스 상담 등 직업건강 서비스를
제공할 수도 있다.
귀마개 사용이
실질적으로 저조한
근로 환경
산업보건전문가와 현장조사를 철저히 시행한다.
지방고용노동청 및 산업안전보건공단과 협력하여 현장 조사를 실시하고 그
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공단의 설립
2. 철도운영의 민영체제전환
1) 철도운영회사의 설립
2) 철도운영회사의 소유 및 경영구조
3) 철도운영회사의 경영자립기반 구축
4) 여객과 화물사업의 분할
3. 일부노선의 민간위탁 운영
4. 철도자산의 처리
1) 철도자산의
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예방기금에 5%를 출연하는 것에 대하여 산재보험기금예산의 증가에 따라 산재예방사업의 내용이나 필요성, 효율성에 관계없이 그리고 산재보험기금 전체와의 연계성에 대한 분석없이 산재예방기금이 일정비율로 출연되는 것에 대한 불합리
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직무
7. 가정간호대상자
8. 가정간호수가
9. 가정간호 보건의료 인력의 의무
10. 가정간호사가 재가환자를 다른 서비스로 의뢰하는 경우
11. 가정방문
12. 기록, 보고서, 정보체계
13. 방문기록
14. 방문간호와 가정간호의 비교
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수행능력 데이터를 축적함
-직무분석의 정확도와 효율성에 관한 환류를 실시하고 개선함
-선정된 직종의 직무수행에 필요한 인지, 신경근육발달, 의사소통, 사회성숙도 등의 요구 정도를 파악하여 규준 구성하고 직종 개발함
●교육재활프로
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직무기능 향상훈련: 직무분석에 따른 직무 변경, 개조, 보조공학 개입에 따른 훈련
③ 작업 태도 및 기술 훈련
④ 직무개발 및 경쟁적인 고용시장으로의 전이를 위한 조치: 지역사회노동시장 분석 및 정보제공, 직무분석 및 개입, 전이계획과
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직무분석,
취업알선 및 지속적 지원, 지원고용, 양천일터(보호작업장)운영,
취업정보실 운영 등 1.장애인의 개념
2.장애인 복지의 개념
3. 장애인의 현행 관계법과 행정전달체계
4.장애인복지의 재정 - 예산
5. 인사관리
6. 장애인
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예산계획
● 인건비
안내요원, 주차요원, 응급요원, 일반스탭, 미화원
● 홍보비
배너광고비, 전단지제작비, 신문광고비, 팸플릿제작비
● 장소
코엑스 대관료
● 그 외
장비대여료(의자, 마이크, 조명 등)
7. SWOT분석
● 강점
청년 실업과, 중소
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