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설정
2) 정책의 평가범위 설정
3) 정책 프로그램의 내용파악
4) 정책의 평가설계서 작성
5) 자료수집 및 측정
6) 분석 및 해석
7) 정책평가보고서의 작성 및 제출
4. 사회복지 정책의 평가에 영향을 미치는 요인들
1) 인적
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설정
2) 정책의 평가범위 설정
3) 정책 프로그램의 내용파악
4) 정책의 평가 설계서 작성
5) 자료수집 및 측정
6) 분석 및 해석
7) 정책평가보고서의 작성 및 제출
4. 사회복지 정책의 평가에 영향을 미치는 요인들
1) 인적 요인
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설정
3) 조사의 설계
4) 자료의 수집
5) 자료의 처리와 분석
6) 가설의 검증
7) 조사결과의 제시
8) 필요조치의 수행
Ⅳ. 인사정보
1. 인사정보시스템의 의의
2. 인사정보시스템의 구조
3. 인사정보시스템의 개발과 관리
1) PIS요원의 확보
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수행한 사례에서도 클라이언트의 며느리가 측정에 적극적으로 참여해 주었는데, 이는 데이터의 정확성과 지속성을 확보하는 데 큰 도움이 되었다. 또한 가족들이 클라이언트의 변화를 객관적으로 확인할 수 있게 됨으로써 개입에 대한 이해
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변수이며, 같은 종류의 내용에 관계되는 여러 의견을 모아 이들을 3～7단계의 연속체 척도상의 점수에 맞추어 그 합계점을 가지고 태도의 점수로 삼는 상가평정척도(相加評定尺度)와, 항목분석에 의하여 작성하는 내적 일관성 척도를 결합시
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주요 평가방법
(1) 단일사례(연구)설계
(2) 단일사례설계의 이점
(3) 단일사례연구 수행과정
(4) 기본개념
(5) 유형
2. 개입의 유의성 분석
3. 기타 평가방법
(1) 목적성취척도, 목표달성척도
(2) 과제성취척도
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5. 관찰대상의 범위
6. 독립변수의 통제 정도
7. 실용성의 정도
IV. 사회복지조사의 절차
1. 조사계획단계
2. 조사설계단계
3. 자료수집단계
4. 자료처리와 분석단계
5. 조사결과의 해석 및 보고단계
6. 보고서 작성단계
* 참고문헌
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선정
2. 연구가설의 설정
(1) 가설 설정
(2) 가설에 대한 근거
3. 변수 및 조작적 정의
(1) 변수
(2) 조작적 정의
Ⅴ. 조사 설계
1. 조사 설계 방법
2. 경쟁가설의 처리
Ⅵ. 자료수집방법
Ⅶ. 결과 분석
Ⅷ.
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설정
2) 문헌고찰
2. 가설의 설정 및 개념의 명확화
1) 가설의 설정
2) 개념의 명확화와 조작화
3. 조사설계
4. 조사자료의 수집
1) 연구자료, 연구대상자의 표집
2) 자료수집 방법의 선정
3) 관찰, 측정도구 준비
4) 자료수집
5.
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을 위한 요소
마. 봉사활동 관리체계의 방향
10. 봉사활동 평가
가. 평가의 필요성
나. 프로그램 평가의 요소
다. 프로그램 평가계획
라. 평가의 내용 (자원봉사자가 평가하는 내용)
마. 평가시 고려할 점
바. 평가 원칙
사. 평가효과
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