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취업자료 159건

및 대응 절차를 철저히 따릅니다. Q18. 체력측정 분야에서 본인이 발전시켜야 할 부분은 무엇인가요? A18. 데이터 분석 능력과 최신 운동 처방 기술 습득을 위해 꾸준히 공부하고 있습니다. Q19. 고객 만족도를 높이기 위한 본인의 노력은 무엇인
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
평가하나요? 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2024.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
명칭을 말해보시오. 60. 화상의 분류 및 종류별 특징과 통증의 정도에 대해 말해보시오. 61. 제세동기(자동심장충격기)에 대한 설명과 사용법을 말해보시오. 62. 화재예방강화지구의 정의와 대상에 대해 말해보시오 63. 중증도 분류에 대해
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2024.06.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평가하나요? 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2024.07.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
종류를 말해보세요. 72 지용성 비타민의 의미와 종류를 말해보세요. 73 의료법과 간호법의 차이를 말해보세요. 74 권역외상센터에 대해 아는대로 말해보세요. 75 응급 전문 간호조무사와 일반 간호조무사의 차이점? 76 전염병에 걸린 환자를
  • 가격 12,000원
  • 등록일 2024.07.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
사항 1. 면접 답변은 간결하게 2. 두괄식으로 답변구성하기 3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 4. 대부분 기업이 추구하는 인재 5. 면접 태도 주의사항 5가지 6. 면접 답변 주의사항 10가지 7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2024.02.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
종류 209 나. 신소재의 개념과 국가정책과제 209 ? 나노공학의 기본적 학문개념 213 가. Nano 214 나. 역사 214 다. 개발 난이도 215 라. 나노 기술의 특징 215 마. 나노 측정 216 바. 나노 제어 216 사. 카테네인 217 아. 로탁세인 217 ? 빈도높은 논
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개 5.2 대학 생활에서의 목표와 계획 소개 6.사회 참여 및 기여 6.1 지역사회, 학교, 동아리 등에서의 참여 활동 소개 6.2 사회
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
및 자기소개(합격자) 1. 지방직 공무원면접 전략 2. 자신에게 맞는 자기소개서 쓰기 2-1 공무원 면접 특징 3. 준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개(면접왕 이형) 4. MBTI통한 자신의 성격을 알기 4-1. MBTI 유형과 종류 4-2. 저의 MBTI와 분
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2021.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
평가 위의 평가표를 종합하여 채용 여부를 결정할 수 있는 점수나 소견 내용을 기록합니다. 제1절 면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 2. 면접의 중요성 3. 면접시험의 종류 및 대응법 4. 면접의 진행 절차 제2절 효과적인 면접 준비방법
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.09.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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