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관한 연구, 한국교육연구 제7권 제4호
○ 강희돈·송순재(2007), 대학입학 전형 특징, 대학입시와 교육제도의 스펙트럼, 한국대학교육협의회 학사지원부장, 학지사
○ 박도순(1991), 대학 입시 제도 개선 방향에 관한 연구, 서울 : 대학교육심의회
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입학정원 2000명 증원…지역전형 60%로, 2024년 2월 6일
대한민국 정책브리핑 홈페이지
nate 뉴스 홈페이지 (2024/2/06)
서울신문 홈페이지 (2024/2/06)
BBC News 코리아 홈페이지(2024/2/22) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정부의 2025학년도 전국 의대 입학정원 200
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관리 사무에 필요한 인재로서 전문 경영 성과관리 솔루션을 확보할 수 있는 인재가 될 것입니다. 또한 지하철 노선별 운행 현황을 분석하여 업무에 빠르게 적응할 수 있는 차별화된 철도 관리 및 운영 방안을 제시하겠습니다. 그런 과정이 있
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관을 유지하는 데 집중하였습니다. 결과적으로, 이런 어려움 경험은 저의 시간 관리 능력과 인내력을 크게 향상시켰습니다.
4. 우리공사의 인재상인“열정인재”,“전문인재”,“정도인재”,“소통인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의
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인재상 4가지(전문인, 국제인, 혁신인, 윤리인) 중에서 본인과 가장 부합하는 인재상과 본인이 가장 보완할 필요가 있다고 판단하는 인재상은 무엇인지, 그 이유를 본인의 경험, 노력 등 구체적인 근거를 들어 기술해 주십시오.
6. 본인이 오랜
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, 성전환자 성별정정 10년, 2016.
정희진, 인터섹스, 사이에서 차이를 허물다. 인물과 사상, 2016. I. 서 론
II. 본 론
1. 성전환 여성의 숙명여대 입학논쟁
2. 성전환 여성의 숙명여대 입학관련 주요내용
3. 본인의 입장
III. 결 론
참고문헌
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인재상(실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인) 중 지원자와 가장 가까운 유형을 한 가지 선택하고, 그 이유를 구체적으로 기술하여 주십시오. (800자)
2. 학교나 회사 등에서 기존의 방식이나 태도에 문제의식을 가지고 지원자가 직접
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변화에 대응하여 역량을 개발하고 강화하려고 노력했던 경험이나 사례를 구체적으로 작성하여 주십시오.
6. 새롭게 출범(′22.9.1.字)한 대구교통공사가 공공교통 전문기관으로서 나아가야 할 방향에 대한 귀하의 의견을 작성하여 주십시오.?
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인재상(자조정신을 갖춘 인재, 호혜정신을 갖춘 인재, 공동체 정신을 갖춘 인재) 중 본인의 특성과 가장 부합하는 것 한 가지를 선택하고, 그와 관련된 경험을 작성해 주십시오.
3. 공동의 목표를 위해 타인과 협력하여 팀워크를 발휘한 경험
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인재상(①시너지 창출가 ②행복의 파트너 ③최고의 전문가 ④진취적 도전가 ⑤정직과 도덕성) 중 본인에게 가장 부합하는 인재상을 한가지 정하고, 그 이유를 구체적인 사례를 들어 설명하여 주십시오.
5.본인이 인생에서 가장 중요하다고
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