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대학교출판문화원), 2016.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭
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병원에서 기대하는 성장 방향은 무엇인가요?
공공의료기관에서 다양한 환자와 경험을 쌓고, 지역사회 건강증진 활동에 참여하며 전문성을 키우고 싶습니다. 또한, 선배 간호사님들로부터 많은 것을 배우고, 후배들에게 긍정적인 영향을 줄
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대학교 대학원 석사 논문, 2005.
-방홍식,「종교다원주의 상황에서의 기독교 영성 : 종교간 대화와 성숙한 자기영성을 위한 신학적 모색과 성찰」, 성공회대학교 신학전문대학원 석사논문, 2004
-윤혜진, 「노인의 종교활동정도와 우울에 관한
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대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2,
박주
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간호사 선생님께 신속히 보고했습니다. 빠른 대응 덕분에 환자분은 적절한 처치를 받을 수 있었습니다. 이 경험은 위기 상황에서도 침착함이 환자의 안전을 지킨다는 사실을 배워가는 계기였습니다.
30. 청주성모병원에서 근무한다면 본인의
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간호사로서의 소명을 더욱 확고히 할 수 있었습니다.
79. 청주성모병원의 \'가톨릭 정신\'에 대해 어떻게 생각하나요?
\'가톨릭 정신\'은 환자를 사랑과 존경으로 대하는 따뜻한 마음을 의미한다고 생각합니다. 단순히 질병을 치료하는 것을 넘
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자소서를 꼼꼼히 검토하므로, 일관성 있는 답변 중요.
병원 조사: 국립암센터의 교육 프로그램(예: WOCN 과정, 해외 연수)과 비전을 숙지해 답변에 반영.
1분 스피치: 지원 동기와 강점을 강조한 1분 자기소개를 5~10회 연습.
질문 예측: 암 간호,
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간호관리 과제를 통해 본인이 전문 간호사로서 보건의료조직에서 어떠한 역할을 하고 어떠한 자세로 근무해야 할지를 다시 한 번 생각하게 되었다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
김희진. 병원
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소개서(자소서) 예문 8
1. 성장과정
내장산과 정읍사로 유명한 충북 ○○에서 태어난 저는 언제나 가족들을 위해 노력하시는 아버지를 통해 자신의 임무에 충실 하는 책임감을 배웠으며, 항상 따뜻하고 너그러운 마음으로 가족들을 돌보시는
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간호 인력 문제에 대한 본인 의견은 무엇인가요?
“간호사의 높은 업무 강도와 이직률은 중요한 문제라고 생각합니다. 이를 해결하기 위해선 환자당 간호사 비율 개선과 함께 스마트 시스템을 통한 업무 효율화가 필요합니다. 삼성창원병원
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