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리더십의 정의 2. 리더십 이론의 연구 동향 1) 특성이론(trait theory) 2) 행위이론(behavioral theory) 3) 상황적합이론(contingency theory) 4) 변혁적 리더십(transformational leadership) 3. 슈퍼리더십의 개념 4. 슈퍼리더십과 셀프리더십
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  • 등록일 2009.11.01
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리더십’ 발휘를 위한 능력 개발 및 여건을 조서하는 리더의 행동을 강조 종업원들이 셀프리더를 완성하는 순간 슈퍼리더는 리더로서의 자신의 역할을 완성하는것 정의 슈퍼리더십이란? 셀프 리더십이란? Manz와 Sims의 슈퍼리더십 모델
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  • 등록일 2007.07.12
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리더십: 스스로를 리드하는 데 필요한 행동이나 사고에 관련된 일단의 전략. -슈퍼리더십: 하급자들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정. -슈퍼리더십 모델 (파포 할 때 그려주세요) 폴로어십 (Followership) -리더에 대한 관심에서
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  • 등록일 2007.05.12
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리더십이 슈퍼리더십(super leadership)이다. 2. 리더십의 역할 1) 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다. 2) 부하의 장래 비전과 목표설정을 지원하여 구성원 개개
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  • 등록일 2008.12.10
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리더십 이론 4. 변혁관련이론 - 1) 카리스마적 리더십 2) 변혁적(거래적)리더십 5. 리더십 대체이론 - 1)리더십 대체이론 2)슈퍼리더십이론 3)Followership이론 4)윤리적 리더십
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  • 등록일 2008.02.04
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논문 5건

리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프
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  • 발행일 2010.01.31
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모델에 맞는 eCRM 구축 실행 가이드」 2001 거름 ☞ 송현수 「CRM 경영혁명」 2002새로운 제안 ☞ 송현수 「e-CRM 구축과 운용 전략」 2001 새로운 제안 ☞ 이유재 「서비스마케팅」 2004 학현사 ☞ 최정환, 이유재 「죽은 CRM과 살아있는 CRM」 2001 한언
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  • 발행일 2007.04.04
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리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리더십 42
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  • 발행일 2009.06.22
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모델로 하여 노력할 것이고 사회전반에도 여성의 능력이 남성에 뒤지지 않는다는 인식을 갖게 될 것이다. 그러나 한편으로는 골드미스를 분류하는 기준이 소득과 재산에 의해서만 정해져 버렸다는 느낌을 받는다. 따라서 일하는 여성들의
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  • 발행일 2008.06.16
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  • 저자
Leadership as a Servant............12 3. People of the Leadership from the Old Testamen.........13 Section 2. Type of leadership in the New Testament....17 1. Leadership as a Servant............18 2. Leadership as a Shepard...19 3. Leadership as a Steward...20 4. Jesus Christ, the Model
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  • 발행일 2008.03.23
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취업자료 574건

문제를 해결했던 경험을 통해 얻은 교훈과 이를 롯데슈퍼 영업관리 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 서술하시오. 4. 팀 내 협업 또는 리더십 경험을 바탕으로 본인의 강점과 이를 롯데슈퍼에서 어떻게 발휘할 수 있을지 설명하시오.
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  • 직종구분 일반사무직
업 공간에서 리더십을 발휘해 함께 성장하는 문화를 만들어 가고 싶습니다. 동료들의 다양한 아이디어를 존중하고, 활발한 의견 교환을 통해 최고의 시너지 효과를 창출하는 환경을 조성하는 데 일조하겠습니다. 또한, 슈퍼크리에이티브에서
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  • 등록일 2025.05.06
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  • 직종구분 일반사무직
리더십 역량을 갖추고, 장기적으로는 매장 운영뿐 아니라 사업 전반에 걸쳐 책임감 있게 업무를 수행하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 궁극적으로는 롯데슈퍼의 핵심 경쟁력을 강화하는 데 기여하며, 고객이 신뢰하는 매장으로 자리 잡는
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  • 직종구분 일반사무직
슈퍼 영업관리직에서의 목표를 이루고, 회사와 함께 성장하는 일원이 되고 싶습니다. 고객이 언제나 믿고 찾을 수 있는 매장을 만들어가는 일에 작은 힘이라도 보탤 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인이 롯데슈퍼 영업관리직에 적합
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  • 등록일 2025.05.05
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  • 직종구분 일반사무직
슈퍼사업본부 자기소개서 성장과정  [성장과정]   OO의 도시 OO에서 O남 O녀의 막내로 태어나 자랐습니다…  [학창시절]   학창시절에는 밝고 명랑하며 모나지 않은 둥근 성격을 바탕으로… 성격 및 장단점  [장점 - 실
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 전문사무직
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