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슈퍼바이저와 슈퍼바이지는 전문적 관계를 형성하고 친밀감을 강화하며 라포형성을 위해 노력해 공적 관계와 사적 관계의 경계와 균형을 조율하는 것이 바람직하다. 또한, 둘의 관계는 성장하는 관계가 되도록 상호 헌신한다. 슈퍼바이저와
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간 접촉을 녹화한 테이프
⑤ 일방경을 통한 슈퍼바이지의 업무수행 관찰
⑥ 연석(joint)면접에서 슈퍼바이지 관찰
⑦ 집단슈퍼비전 회합에서 슈퍼바이지의 활동 관찰
⑧ 직원회의 또는 전문가팀 연석 컨퍼런스에서 슈퍼바이지의 활동관찰
⑨
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보다 효율적으로 이루어질 수 있도록 해야 한다. 기타 슈퍼바이지에게 요구되는 역할은 아래와 같이 정리될 수 있다.
-슈퍼바이지는 ‘무엇이든 잘 할 수 있다’는 자신감을 바탕으로 사회복지실천에 더욱 적극적으로 참여할 수 있어야 하고
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슈퍼바이저로서 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전
사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지기관의 이용자들에게 최대한 효과적·질적 서비스를 제공하는 전문적 실천과 더불어 직원 및 기관의 책무성을 실현하도록 이를 보장하는 것
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자 근무하고 있는 시설의 경우는 상위의 지식과 기술을 겸비한 직제상의 슈퍼바이저를 둘 수 없는 문제가 있다. 이 경우 클라이언트에 대한윤리적인 실천을 지향하는 것에 있어서는 제한적일 수밖에 없을 것이다. 이 경우에는 다음과 같은 대
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할 것이다. 특히 하급자에게 감사하는 태도를 보이는 데 인색하면 슈퍼 비젼이 효과가 줄어들 수 있고 하급자의 능력도 저하시킬 수 있다는 점에 유의하여야할 것이다. 1. 사회복지현장에서 슈퍼바이지 문제
2. 수퍼바이저 역할
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슈퍼비전 업무 환경을 조성하고 실습생의 전문성 향상을 돕는 것이 가능할 것입니다.
이러한 노력을 통해 사회복지 분야에서 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할이 얼마나 중요하고 가치 있는지에 대한 이해가 깊어집니다. 슈퍼비전과 슈퍼바이
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슈퍼리딩’. 서울경제, 김동호, https://www.sedaily.com/NewsView/29XC26K4VK
4. 비상교육, 키즈 메타학습 \'온리원 키즈\' 홈스쿨링 학습 런칭, 비욘드스포츠, 김민혁,
http://www.beyondpost.co.kr/view.php?ud=20221125161046342567114f971d_30
5. 클래스101, 핑크퐁 IP 활용 아동
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슈퍼와 홈플러스 익스프레스 차이점 및 공통점
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PB) 롯데슈퍼는 와이즐렉에서 초이스엘, 프라임엘, 리빙엘, 바이오엘, 세이브엘 5개의 브랜드로 바뀌면서 나누어졌습니다. 프라임엘을 가장 합리적인 선택, 프라임엘은 pb상품
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슈퍼바이저 : 슈퍼비젼의 업무 담당하는 특정한 사람
*슈퍼바이지 : 슈퍼비전을 받는 사람
2) 슈퍼비전의 목적
*사회복지사의 전문적인 능력의 개발과 자질 향상을 목적
*사회복지사가 실무현장에서 슈퍼비젼을 통하여 대인적
서비스에
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