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기업의 인적자원관리에 미치는 영향
1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화
2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소
3) 산업별 고용시장의 증감변화
4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화
5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장
6) 새
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기업제품 불매운동은 기업에 치명적인 영향을 미칠 수 있다. 기업을 비롯한 모든 조직체들은 이러한 이익집단과 압력단체들의 힘에서 더 이상 자유로울 수가 없다. 이들 단체들은 정부나 언론과는 또 다른 사회세력으로서 다양하고도 독립적
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스마트팩토리를 도입, 확산하여 식품산업의 인력 부족을 해소, 생산성 향상, 불량률 감소 및 품질관리 고도화, 안정성 상승, 근로환경 개선 및 양질의 일자리 창출 등을 기대한다고 밝혔다.
본론에서는 국내 커피산업의 대표적인 기업인 동
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스마트 혁명, 그 현장을 가다]
-크레듀 [HRD 라이브]
-유스탠드넷
-머니투데이 [크레듀, 이러닝 서비스 \'유럽시장\' 진출] 12. 10. 22
-한국경제 [오픽 2012년 시장점유율 1위 도약] 12. 01. 31
-네이버 [크레듀 기업분석]
-크레듀 [사업보고서] 2012. 3. 30
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기업의 전국적 협업 네트워크 기반 마련이 이뤄져야 한다. 중앙부처와 지자체가 연계하여 지역별 1인 기업 현황 및 각 전문 분야에 대한 정보교류 사이트 구축·운영하도록 하고, 이를 기반으로 각 지역에 산재되어 있는 1인 기업 간 네트워크
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정보화시대에 접어들면서 기업의 데이터는 기하급수적으로 늘어나고 있는 실정이다. 그러나 데이터가 기업의 가치있는 정보로 활용되기 위해서는 각기능에서 수집하고 보유한 원 데이터(Raw Data)에 대해 여러 각도에서 분류하고 결합하는 분
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역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영과 사람
II. 경영과 자본
III. 경영과 기술
IV. 경영과 정보
* 참고문헌
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기업의 브랜드 2개를 선택하여 ① 브랜드(이름), ② 브랜드의 의미(브랜드 아이덴티티를 나타내는 슬로건, 철학, 가치, 스토리 등)를 조사하여 설명하시오.
(1) 나주배
① 브랜드(이름)
② 브랜드의 의미(브랜드 아이덴티티를 나타내는 슬
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2위가 아닌 삼성과 견주어 볼만한 경쟁세력으로의 도약이 가능할 것이라 예상된다. 목 차
■ LG전자 소개
■ LG전자 직무 소개 및조직도 분석
■ 인적자원관리/생산운영관리/경영정보시스템
■ SWOT분석
■ 재무제표 분석
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기업의 목적
1. 기업목적의 의의
2. 이익의 본질
3. 장기적인 기업목적
II. 기업의 기능과 활동
1. 기업의 기능
2. 기업의 활동
III. 기업의 구성요소
1. 기업의 구성요소
2. 인적 자원
3. 물적 자원
4. 정보적 자원
* 참고문헌
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