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워크 현황과 활성화 방안 연구”, 한국지역정보화학회지, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 스마트워크의 개념
2. 스마트워크의 유형
3. 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 영향
4. 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 긍정적인 면
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스마트워크란
2. 스마트워크의 특징
1) 편제성
2) 접근성
3) 보안성
4) 편리성
5) 위치확인
6) 즉시접속성
3. 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 긍정적 측면
1) 재택근무
2) 근무 장소의 자유
3) 스마트워크센터 근무
4) 비용의 절감
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근로자 보호정책 중 임금정책
(1) 최저임금제도
(2) 임금채권보장제도
(3) 포괄임금제
2) 근로시간, 산업안전에 대한 정책
(1) 주 52시간제
(2) 산업안전보건 정책
5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대
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워크의 효과성 요인」건국대학교 행정대학원 석사학위논문 1. 스마트워크의 개념
2. 스마트워크 유형
1) 모바일오피스
2) 스마트워크센터
3) 스마트오피스
4) 홈오피스
3. 스마트워크 기술
4. 스마트워크의 긍정적인 면과
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“스마트기기 사용이 근로자의 일과 삶에 미치는 영향 연 구”, 한국노동연구원 연구보고서, Vol. 13 No. 3, 2012.9, pp. 427-459.2018 1.서론
2.스마트워크의 정의 및 유형
3.재택근무 정의
4.재택근무 현황
5.재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
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주도적으로 이끌어 나갈 수 있는 글로벌 첨단산업의 중심지가 될 기회로 만들어 나가야 한다. 코로나19 이후 투자 전략에 있어서 중요하게 여겨질 요소인 투명성과 신뢰성을 꾸준하게 유지해 나가야 하며, 이를 적극적으로 알리는 마케팅 전
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1. 설계능력
2. 유효능력
3. 설제능력
III. 공장입지
1. 공장입지 유형
1/ 계획입지
2/ 자유입지
2. 공장 확보
1/ 공장신축
2/ 공장매입
3/ 공장임차
4/ 아파트형 공장 입주
IV. 설비배치
V. 작업설계
VI. 작업측정
* 참고문헌
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스마트워크 촉진법이 무엇보다도 우선하여 제정되어야할 것이다.
3) 노동법 개정
스마트워크 도입 이후 가장 우려하고 있는 항목 중 하나가 명확한 근무시간이다. 재택근무와 모바일 근무형태는 이 부분을 명확하게 하지 않으면 근로자에게
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스마트워크의 활성화는 근로자들에게 거주지 선택의 폭을 넓힘으로써 도시의 혼잡을 피해서 교외나 환경이 좋은 지방 도시로의 인구 이동을 유도할 수 있다. 또한, 지방기업과 수도권의 기업 간 협업의 활성화는 지역의 일자리 창출과 지역
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스마트워크 확산에 부정적 영향을 끼치고 있다.
다음으로 인사관리 측면에서 장애요인을 살펴보면, 스마트워크 특성상 근태관리에 어려움이 있을 수 있다는 점과 성과주의 인사관리 도입에 따른 근로자 반발, 대면기회 축소에 따른 조직문화
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