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자신이 우리나라&세계의 경영자들 사이에서 같이 경제를 논하고 있을 때 조금이나마 덧붙여 사용할 수 있는 작지만 큰 힘이 될 듯 한 느낌이 든다. ▣ 저 자
▣ 역 자
chapter 1 스타벅스의 경영 전략
chapter 2 슈퍼마켓이 감추고 싶어
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자료 수집을 하면서 경동 나비엔에 대한 많은 것을 알 수 있었다.
명훈 : PPT를 작성하면서 아직 부족하다는 것을 느꼈다.
문교 : 인터뷰 촬영을 하면서 신입사원부터 윤리 의식이 강하다는 것을 느꼈다.
민재 : 조별활동을 하면서 책임감을 느
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인성 교육 강화 생명 존중의 가치관 확립과 실천
PPT 자료 Ⅰ. 단원명
Ⅱ. 단원의 개관
Ⅲ. 단원의 구성
Ⅳ. 소단원 지도 계획 (중단원)
Ⅴ. 지도 목표
Ⅵ. 학습 지도 계획안
Ⅶ. 형성평가 (생명과 윤리)
Ⅷ. 평가 문항
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자인 남성들이 여성을 더욱 존중하고, 양성간의 이해의 폭을 넓히며, 여성을 상품화시키는 프로그램이나 광고를 강하게 비판하는 안목을 갖추는 것이 중요하다고 생각한다. 그리고 마지막 셋째는, 가장 근본적인 원인으로 지적된 ‘남녀평등
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자와의 협력을 강화해 나가고 있습니다. 이는 기업뿐만 아니라 사회 전체에 긍정적인 변화를 일으킬 수 있는 효과적인 방법으로 평가받고 있습니다. <목 차>
1. 서론
2. 사례 연구 1: 스타벅스
3. 사례 연구 2: 벤 앤 제리스
4. 사례 연구 3:
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자인 생산지의 노동자 지역사회에 대한 지원활동이다. 지금 까지도 커피농장에 서의 가혹한 노동은 국제적인 문제로 대두되고 있지만 스타벅스는 이 문제를 회피하지 않고 직접 대응하는 자세를 보이면서 국제적 지원 구원조직인 CARE프로그
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책임감과 비판능력 약화
교통발달로 인한 문제
자동차교통 급증에 따른 도로건설로 인한 환경 파괴현상
기술의 발달로 인한 교통사고 증가 / 피해사례 증가
화석연료사용으로 인한 공기오염 / 환경오염 원인 PPT자료 입니다.
1.서론
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지배구조
제 2장 투명성과 윤리경영
제 3장 지역사회와 소속감
제 4장 고객만족과 신뢰
제 5장 사원 존중과 인정
제 6장 환경보호와 책임
제 7장 평등과 다양성
제 8장 세계화와 인권 존중
우리 기업에의 시사점
결론
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ppt
http://cafe.naver.com/joe123/572-스키너의 행동주의 비판과 반론
http://dhpark2876.blogspot.kr/2014/12/blog-post_73.html- 달리와 라테인의 연기 실험
「스키너의 심리상자 열기」- 로렌 슬레이터
「아동발달과 학습」-김동일, 김신호, 이근재, 정일호, 정종진
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자원관리 구축 방안 : 2 조직활성화를 위한 종업원의 동기부여 방안 공선표 ( N/A )
한국경영자총협회 | 월간 경영계 | 1999
http://www.ibm.com/kr http://www.ibm.com/krhttp://www.resumesender.co.kr/admin/data/pds/IBM연봉제.ppt http://www.outsourcing21.com/binary/신인사-제도-
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