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스타벅스가 미국에서 가장 존경받는 기업 9위에 선정되면서 우리는 맥도날드와 스타벅스의 근본적인 차이점을 알 수 있었는데 이는 바로 직원만족이 밑거름이 된 동기부여를 통한 고객만족이었다. 같은 시기에 맥도날드는 고객불만사항의 70
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기업의 동기부여 [동기부여 정의, 동기부여 이론소개, 동기부여 기업 적용 사례-CJ,스타벅스, 기업의 동기부여 평가, 기업의 동기부여 시사점, 기업 동기부여 소개, 기업 동기부여 조사].ppt
동기부여란?
동기부여의 중요성 / 정의
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동기부여의 중요성
3. 동기부여이론 연구
(1) ERG이론
(2) 2요인이론
(3) 매슬로우의 욕구단계 이론
(4) 직무특성이론
(5) 성취동기이론
4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법
5. 기업 내 동기부여 사례분석
(1) 구글 Google
(2) 스타벅스
(3)
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동기이론
(4) 2요인이론
(5) 맥그리거의 XY이론
4. 동기부여의 효과
(1) 개인이 얻는 효과
(2) 기업이 얻는 효과
5. 기업의 동기부여전략 성공사례 분석
(1) 미래에셋증권
(2) 스타벅스
(3) 삼성전자
(4) 인하대병원
6. 결론 및 느낀점
<참
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동기부여의 개념
2. 동기부여의 중요성
3. 동기부여의 주요이론소개
4. 기업들의 구성원 동기부여 사례분석
(1) 삼성전자 사례분석
(2) 구글 Google 사례
(3) 스타벅스 사례
(4) 사우스웨스트 항공 사례
(5) 미라이공업 사례
5. 결론 및 나
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스타벅스의 동기부여)를 통한 함의 / 시사점
스타벅스의 직원들에 대한 동기부여와 그 괄목할만한 성과는 조직운영에 있어서 어떠한 바를 시사하는가에 대해 알아보기로 한다.
● 조직(기업)과 조직원(직원)사이의 상호존중
조직과 조직
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스타벅스 경영전략 및 발전방향, 충남대학교
김광욱(2008), 환경효율성지수의 추정과 환경-무역 연계에 관한 연구, 부산대학교
박철순(1999), 생존을 위한 선택 : 두산그룹, 서울대학교경영연구소
박지연(2007), 성공기업이 전하는 희망의 메세지-
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스타벅스 소개
스타벅스란?
스타벅스의 역사
세계의 스타벅스
사명과 미션
스타벅스의 원칙
2. 스타벅스의 기업문화
종업원이 아닌 “동업자”
-파트타임 종업원에게도 의료보험 혜택 적용
-빈스톡(Bean stock)옵
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기업의 사회적 역할의 증대와 이미지 재고 가능하게 해야 될 것이다. 1. 개 요
2. STARBUCKS 회사 소개 및 연혁
3. STARBUCKS KOREA 소개
4. 4 P 전략
5. S W O T 분석
6. S T P 분석
7. 마케팅전략
(1) PPL -생활속의 커피 – 스타벅스&
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Starbucks의 전략적 보상관리
1) 보상목적
2) 내적일관성
3) 외부경쟁력
4) 종업원 공헌에 대한 보상
Ⅴ. 쓰리엠(3M)의 인사관리
1. 경력개발 계획
2. 동기부여와 상벌제도
1) 시상제도
2) 사내 커뮤니케이션 제도
3) 기타 제도적인 커뮤니케이
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