|
결과목표
내용
준비단계
사전모임
1.스트레스 관리 프로그램에 대한 전반적인 이해를 도모한다.
1. 집단프로그램의 성격과 목적 설명
2. 사전검사 실시
개
념
화
1회
1. 스트레스 관리 프로그램에 참여하는 구성원들이 집단의 목표를 공유한다.
|
|
|
스트레스의 고위험 대상임에도 불구하고 병원 내에서도 이런 스트레스 관리를 위한 프로그램을 알고 있어도 얼마나 도움이 되겠나 싶어 큰 관심을 두지 않았던 것 같다. 내 정신건강을 위해서라도 앞으로는 적극적으로 참여해 볼 생각이다.
|
|
|
프로그램 도입을 통해 기업들은 직원들의 직무 만족도와 생산성을 높이고, 장기적으로는 조직의 성공과 발전에 크게 기여하게 될 것이다.
Ⅲ. 결론
직장 내 스트레스 관리는 직원과 기업 모두에게 중요한 요소이다. 이는 직무 만족도, 생산성,
|
|
|
스트레스 관리를 위한 보건교육의 교육 시간 설정
언제 교육을 실시할 것인가에 대한 논의
예산계획
스트레스관리 교육을 위한 프로그램 계획 및 수행을 위한 예산 확보
인력자원
스트레스관리 교육을 위한 프로그램 진행을 위한 인력 확보
|
|
|
관리자 또는 최고 관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도 됨
교육프로그램
내용
행정체계, 경제원리, 행동의 문화적 · 정서적인 결정요소, 리더십 유형, 면접기술, 의사결정, 의사소통 방법, 업무수행 목표설정, 통계분석, 업무기술 및
|
|
|
프로그램의 개발해야 할 것이다.
기대수명이 늘어가는 상황에서 실질적 삶의 질 향상을 위해서는 건강수명의 향상을 위한 적극적인 비만관리 필요하다고 사료된다.
【 참고자료 】
강경빈 외(2006)「중고등학교 축구 선수들의 스트레스 요인
|
|
|
스트레스 관리에 대한 인식도
건강을 위한 운동 활동의 유무
사회적지지
가족의 지지
5
행정정책적 사정
시간계획
예산계획
인력자원
시간요구량 계획
필요한 예산 확보
필요한 인력 충원
6
수행
계획된 보건교육 프로그램 수행
7
평가
과정평
|
|
|
스트레스 관리에 대한 많은 요구, 국내 근로자들의 심각한 스트레스 수준으로 볼 때 우리나라도 스트레스 관리에 더 많은 노력을 기울여야 할 것이다.
참고문헌
www.coco.co.kr외 각종 사이트
불안장애 스트레스 클리닉 --- http://anxiety-stress.co.kr/
|
|
|
프로그램을 평가한다.
ㆍ다음 교육의 소개를 하며 인사를 한다.
5분
(11) 제 11 Session : 건강관리
① 11차 교육설정의 이유
근로자의 건강관리는 스트레스 감소에도 효과적이지만, 근로자의 건강증진을 위해서도 필요한 교육과정이다. 식습관과
|
|
|
관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (10점)
1) 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시
2) 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술
|
|
메뉴펼치기
