|
애착의 개념과 유형은 Bowlby의 애착 이론에 근거한다. Bowlby는 유아가 어떻게 부모에게 애착되고 부모를 떠날 때 정서적으로 불안정하게 되는가의 기제를 사용하여 애정의 연결이 형성되고 사라지는 과정을 조사하였다. 유아의 애착 행동들은
|
|
|
개념
2. 아동발달의 원리
3. 아동발달의 단계
4. 아동발달의 유형과 본질
5. 아동발달의 특징
6. 영아기의 신체발달
7. 영아기의 감각과 지각의 발달
8. 영아기의 인지발달
9. 영아기의 언어발달
10. 영아기의 정서발달
11. 유아기의 신체발
|
|
|
Stress Management, Newbury Park: Sage Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업가족에 대한 이해
1. 실업의 개념
2. 실업의 유형
3. 실업의 특성
4. 실업의 실태 및 현황
5. 실직가족의 문제점 및 사례
Ⅲ. 실직가족에 대한 복지서비스 실태와 대책방안
|
|
|
유형(4가지)
4-1) 애착추구형과 애착회피형
4-2) 탐색회피형과 탐색추구형
4-3) 명령형과 수동형
4-4) 경쟁지향형과 수동적 타협형
5. 부부갈등의 원인 (6가지)
5-1) 남녀의 기질적 차이
5-2) 인간은 본래 불완전하고 미숙함
5-3)
|
|
|
대처능력을 위협하는 생활스트레스 요인
4. 인간관계, 유능성, 자존감, 자기방향감
5. 억압, 학대, 사회적 오염/공해에 대한 취약성
6. 건강 및 불건강한 거주환경과 적소
7. 인생경로
III. 체계이론과 생태학적 이론의 평가
* 참고문헌
|
|
|
개념
2. 정보매체를 통해 가족생활주기별 가족이 경험 할 수 있는 문제의 사례
1) 가족형성기 - 가족이 경험 할 수 있는 문제의 사례
2) 자녀 출산 및 양육기 - 가족이 경험 할 수 있는 문제의 사례
3) 자녀교육기 - 가족이 경험 할 수 있는 문
|
|
|
스트레스 상황에서 자기를 보호하고 생존하기 위해 사용하는 대처방식에 공통적인 방법을 발견하고 그것을 역기능적인 의사소통 유형으로 분류하고 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형의 개념으로 발전을 시켰다.
① 회유형
회유형(placater)의
|
|
|
개념구조
Ⅰ. 인사행정의 개념과 내용
1. 인사행정의 개념과 목표
1) 인사행정의 개념적 의의
2) 인사행정의 목표
2. 인사행정의 과정 및 내용
1) 인력계획의 수립
2) 공직구조의 형성
3) 임용의 실시
4) 능력발전
5) 동기부여
6) 규범과
|
|
|
개념
2. 내용
가. 보상과 대가
나. 이익 또는 효용의 극대화
다. 비교수준과 대안적인 비교수준
라. 합리성
바. 교환과 형평
사. 보상의 보편적 근거
3. 적용과 비판
Ⅱ. 상징적 상호작용이론
1. 개념
2. 내용
가. 자아와 정신
나. 사회
|
|
|
형성과정
4. 경계선 성격장애
(1) 경계선 성격장애의 특성
(2) 경계선 성격장애의 원인
가. 이미지의 양극화 현상
나. 타인과의 관계
다. 자아개념에 대한 생각
라. 분열과 양가성
(3) 해리성 정체장애(다중적 성격장애)
4. 예술가와 성격
|
|
메뉴펼치기
