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론」
존 베일리스, 스티브 스미스, 을유문화사, 2006
「국제분쟁의 이해」
조지프 나이, 한울 아카데미, 2000
인터넷 자료
네이버 자료 검색 www.naver.com
구글 코리아 검색 www.google.co.kr
언론재단 www.kinds.or.kr
Ⅴ. 부록
1. 중동테러조직이 미국에 대
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목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. Ⅰ. 서론 - 리더십의 정의
Ⅱ. 본론 - CEO의 리더쉽 사례
1. 닌텐도 : CEO 이와타 사토루
2. 애플 : CEO 스티브 잡스
3. 노키아 : 요르마 올릴라
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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잡스는 애플에서 1.서론
2.본론
01. 대우의 성장배경
02. 김우중의 경영스타일
03. 독단적 의사결정이란
04. 독단적 의사결정의 장단점과 사례
05. 잘못된 독단적 의사결정이 생기는 원인
06. IMF 기업별 상황
07. IMF 당시 세간의 소문
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론은 더 많이 하라
프로세스 vs. 팩트
협업과 프로세스가 차이를 만든다
Part 3 함정을 기회로 바꾸는 선택 설계자들
Chapter 14. 대립적인 관점을 확보하라
‘잘 진행된’ 회의는 위험하다
대화를 위한 무대를 설치하라
주의해야
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없는 것으로 간주하고, 불만족한 현실을 개선하도록 이상적 세계로의 비전을 제시한다. ° 카리스마적 리더십(Charismatic Leadership)
° 영화 속의 카리스마 리더십 찾기- We Were Soldiers
° 결론-카리스마적 리더를 넘어 변혁적 카리스마로.
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론을 내리면서 이번 Term Paper를 마치려고 한다.
『 출처 』
1. 김춘식 교수님 ‘경영전략론’ 강의안
2. ICEO 스티브 잡스 / 시릴 피베 / 이콘
3. 아이팟의 등장과 애플사의 성공 히스토리 / 김상호 / CEO Report
4. http://www.applestore.co.kr/ Contents
1
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론이 나와진다. 성공하는 기업에겐 올바른 방향으로 조직을 이끄는 기업가가 있다. 예로 한 때 적자에 허덕이던 애플을 초우량 기업으로 만든 중심에는 스마트폰과 아이패드를 스티브 잡스가 있었다. 스티브 잡스의 창조성을 우리는 혁신적
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스티브 잡스)
1977년 - APPLE II 출시
1979년 - APPLE II 발표
1980년 - 보스턴, 토론토, 캐나다등 지원 센터 설립
1983년 - 펩시콜라 사장 John sculley를 CEO로 영입
1984년 - 매킨토시 발표
1985년 - 시스템 재고 과다 1주일간 휴무, 조직 개편 단행,
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조직 적합성
1. 조직 구성원들에게 뚜렷한 목표제시
2. 추진력 제공
3. 신전략이 조직의 구각을 뒤흔드는 측면이 있어야 한다.
< 결 론 >
Ⅰ iPOD의 미래
1. 한국시장에서의 실패 요인
2. 부진성을 타도하려는 전략
(1) 명품 마케팅
(2)
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조직과 만남을 제쳐두고 굳이 우리가 함께하는 이유를 소통하는 것이다.
수많은 대가들이 연구와 통찰, 현장에서의 치열한 실행을 거쳐 얻어낸 성공비결 ‘혼. 창. 통’은 조직은 물론, 개인에게 성공의 원동력이 되어줌과 동시에, 성공으로
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