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스) 면접으로 면접관은 지원자의 응기응변, 성격유형을 파악할 수 있다는 것에서 그 유용가치가 있다고 볼 수 있다.
2. 인사선발에서 합리적인 인사선발을 위한 요건
-채용희망자의 학력이나 불필요한 스펙에 좌우되지 아니하고 인사선발을
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스펙쌓아봐야 헛일, 노동절 투쟁 동참하라” 09. 4. 28 하재근/사회문화평론가
[인터뷰] blujh.egloos.com 스펙의 중심에서 나를 외치다.
[싸이트] http://www.upschool.net/ 21세기 한국 대학생 연합 사진참고
[싸이트] http://www.bu.ac.kr/ 백석대학교
[사전] http:/
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스펙’은… 경시대회 수상 ‘불가’-영재교육 이수 ‘가능’, 국민일보, 2010.4
황규인, “스펙쌓기 과잉경쟁 줄것” “학생 특성파악 원천봉쇄”, 동아일보, 2010.4.6
강진이 외, 경시대회 성적 생활부에 기재하지 못한다는데…, 매일경제, 2010.4.
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따기 등 이력서를 빼곡하게 채우기 위해 스펙쌓기에 몰두한다. 이를 위해 휴학을 하거나 인턴십, 아르바이트 등을 경험하기도 하는데 물론 이러한 경험들은 취업을 위해 노력함의 일환으로 취업을 하는 데는 유의미한 영향을 미치기도 한다.
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스펙이 다른 경쟁자들과 자신을 구별 해주는 좋은 결과물이라고 생각한다. 이렇게 생각하는 것은 너무도 자연스럽다. 스펙쌓기를 시작한 의도가 남과 구별되는 경쟁력을 쌓기 위함이었으니까. 그러나 현실에서는 자신의 의도와는 상관없이
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목표를 위해 자신을 버리고...
4.스펙쌓기(학교, 학점, 어학 등)을 제외하고, 살면서 가장 열정을 가지고 수행했던 일이 무엇이며, 그 일을 통해서 배운 것이 무엇인지 기술하시오.
살면서 가장 열정을 가지고 있던 분야는 자원봉사입니다
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? 1.전공이나 스펙쌓기와 무관한 일 중 가장 흥미있게 한 활동은 무엇이었는지와, 이 일을 할 때 즐거운 이유를 구체적으로 쓰세요. (일회성 이벤트가 아닌 장기적이거나 지금까지 하고 있는 활동 중심으로) ※16줄 이내 작성(600자)
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스펙쌓기(학교, 학점, 어학 등)을 제외하고, 살면서 가장 열정을 가지고 수행했던 일이 무엇이며, 그 일을 통해서 배운 것이 무엇인지 기술하시오 * [1200자 이내]
경험으로의 도전과 발전을 위한 기반
저는 항상 제가 가질 수 있는 가장 최선의
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스펙
6. 면접기출문제
1. 자신만의 라면 끊이는 법을 말해보라.
2. 손익계산서란?
3. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
4. 자기소개를 해보라.
5. 당사 지원동기는?
6. 이직, 퇴직사유는? 1. 전공이나 스펙쌓기와 무관한 일 중 가장 흥미있
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스펙쌓기와 무관한 일 중 가장 흥미있게 한 활동은 무엇이었는지와 그 이유를 구체적으로 서술하세요. [600 ※16줄 이내 작성]
"문제 해결 능력“
2. 지원직무 수행을 위해 필요한 역량이 무엇이며, 어떤 준비를 했는지 구체적 사례를 중심으
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