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건설의 인사제도는 “국내 최고수준의 전문역량을 기반으로 한 철저한 성과중심주의”를 지향하며, 이를 위해 평가보상체계 재구축 및 국내외 인재확보 등에 최선을 다하고 있습니다.
2)직위/승진
능력 및 성과가 우수한 직원에 대해 특별승
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건설대상을 수상할 정도로 활발하게 경영활동을 해나가고 있습니다.
조사결과 현대건설은 사회봉사기여도 항목에서 가장 낮은 점수를 얻었습니다. 장애인 고용비율이나 여성채용비율을 늘리고 기부금을 통한 사회공헌 활동도 좀더 활발히
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건설기업의 글로벌 인력 양성 방안 : 대우건설, 한국건설관리학회, 2011
◎ 장재희 외 2명, 글로벌 그린빌딩 리더, SK건설, 대한건축학회, 2012
◎ 편집부, GS건설기술연구소 소개, 한국건축시공학회, 2011 Ⅰ. 대우건설
1. 재무회계
2. 관리회계
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재무현황
6.인사 조직구성
7.현대건설의 인사관리 소개
[1]인재상
1) 인재상
2) 인사관리 목표
[2]인사 제도
1) 인사제도
2)승진 년한
[3]교육제도
[4]복리제도
8.현대건설 인사개발의 시행
[1]현대건설 인력 확보의 유형
[2]문
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재무설계
학과:
경제금융학과
학번:
2011631065
이름:
이재승 나의 평생 재무설계
머리말
졸업과 30대 초반의 인생설계(27~32)
30대 중. 후반의 인생설계(33~40)
1) 결혼 직후(33살)
2) 30대 중반의 인생설계 (33~37)
3)40세까지의 인생설계(38~40
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승진
3) 순환보직
3. 효율적으로 기업의 핵심역량을 찾는 방법
1) 발상의 전환점이 필요
2) 핵심역량의 수정이 필요할 때 과감해야 한다
3) 기업의 역량과 장점을 모든 구성원들이 공유하도록 해야한다
4. 핵심역량과 마케팅
5. 핵심역량의
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건설과 JFE 스틸과 포괄적 기술협정 체결 그리고 유니온 스틸 합병을 통해 좀 더 좋아질 전망으로 보인다.
3.재무분석 결과
동국제강이 브라질 제철소 CSP 투자로 부채 비율이 점점 높아지고 거래처 뺏김으로 이익이 줄어들어 재무적 상황이 좋
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비전
8.회사연혁
9.사업분야 소개
10.회사현황
11.재무 정보
12.환경 경영
13.시장 점유율과 시장의 특성
14.판매경로 및 판매방법
15.주주 및 매출 구성
16.주가 정보
17.인재상과 인사제도
18.그룹 지배구조
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재무 관련 자료 구할 수 있겠는가?!
A : 금감원 공시자료를 봐라. 주식변동이 심해 공시자료 거의 계속 날리고 있다. 증권분석 리포트, 하나은행, 대신, 동원 증권 리포트, 주식계좌가 있을 경우 거기로 통해서 들어 갈 수 있다.국립대학교의 경
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건설의 일원화에 따른 시너지 효과
시너지 효과가 있음
중복자산 매각에 따른 재무구조 개선
재무구조 개선효과 크지 않음
통합에 따른
문제점
조직간 갈등
조직갈등이 큰 편임
재무구조 문제
통합으로 인한 부채 누적으로 재무구조가 더욱
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