|
근로자인가, 유사근로자인가 등에 대하여 아무런 법률적 효력을 갖지 아니한다.
Ⅸ. 결론
자신이 10년간 또는 20년간 지켜온 공장이 가동 중단되는 것을 원하는 노동자들은 아무도 없을 것이다. 아울러 파업이라는 극단적인 대립상태를 보고
|
|
|
노동복지 실태
4. 비정규직 증가의 원인
제 2 절 비정규직 근로자의 조직화 실태
1. 비정규직 근로자의 조직화 현황
2. 조직화 형태에 따른 현황과 사례
3. 소결 – 사례를 통해 본 비정규직 조직화 과정에서 정규직 노조의 영향의 중요성
|
|
|
노동시장 유연화와 비정규직 고용
김정한(1998), 노동조합의 재정자립에 관한 연구, 한국노동연구원.
김종관(2003), 비정규직 근로자의 차별적 처우에 대한 실태조사 및 개선방안 연구, 부산대
김주일(2001), 비정규직 고용의 영향요인에 관한 연
|
|
|
노동부령 제330호. 산업보건기준에 관한 규칙. 목차
1. 진동의 정의
2. 진동의 분류
(1) 전신진동
(2) 국소진동
3. 진동의 물리적 성질
(1) 변위
(2) 속도
(3) 가속도
4. 진동의 영향
(1) 생리 기능에 미치는 영향
(2) 작
|
|
|
및 단체협약 분쟁해결 절차규정 신설
8. 단체협약의 유효기간 조정
9. 노동조합비 상한규정 삭제 및 업부조사권 제한
10. 공익사업의 범위 및 직권중재 대상사업 조정
11. 쟁의행위 기간에 대체근로의 제한적 허용
12. 쟁의행위 제한 규정의
|
|
|
시간제 일자리 늘리는데 초점 맞춰야
고용노동부·노사발전재단(2013), 시간선택제 일자리 도입·운영 안내서
여성가족부(2013), 시간선택제 일자리 도입운영안내서
기획재정부 (2013), 네덜란드·독일·영국의 시간제 근로 활성화 사례와 시사점
|
|
|
노동: 조직의 감정표현 규범에 관한 질적 연구”, 산업노동연구 제6권 제1호, 2000.
허원무한수진, 판매원의 감정노동이 감정소모를 매개로 직무만족도와 조직몰입도에 미치는 영향, 인구와 사회, 2010. 1. 감정노동이란?
2. 감정의 중요성
|
|
|
및 육아 등 노동시장의 높은 진입장벽
3). 성(性)별에 따른 선별 효과
4). 여성의 진출과 여성고용의 질적 증가를 가로막는 “유리천장”
5). 기업의 여성능력 활용능력부재
6. 여성경제활동의 해결방안
1). 정부
2). 기업
3). 여성
Ⅲ. 결
|
|
|
영향, 전주대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 레크리에이션의 개념
2. 현대사회에서 레크리에이션활동의 중요성
3. 현대사회에서 레크리에이션활동의 역할
1) 레크리에이션활동의 기능
2) 레크리에이션활동의 역할
4. 느낀 점 및 시사점
|
|
|
출판부, 1985.
여성한국사회연구소,「8장 여성과 경제활동」,『새로 쓰는 여성과 한국사회』, 사회문화연구소. 2010 1. 여성의 사회진출의 배경
2. 우리나라의 발전에 미친 영향
3. 가정 내에서의 변화 및 영향
4. 결 론
<참고문헌>
|
|
메뉴펼치기
