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중요성이 커졌다. 시간제근로와 임시직근로를 통한 노동시장의 유연성 확대는 이 같은 변화를 밑받침했다.
(4) 일자리 재분배와 노동시장의 유연성
네덜란드의 강력한 고용증가의 가장 중요한 요인은 같은 수의 일자를 더 많은 사람들이 공
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노동의식 및 참여도에 관한 연구」영남대학교 교육대학원 석사학위논문
허제은(2015)「중년기혼여성우울 구조 모형」고신대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회에서의 성역할 분리와 성 고정관념
1) 성역할 분리
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영향들도 존재했음은 부인할 수 없는 사실이다.
이러한 부정적인 영향들에 대한 원인은 크게 세 가지로 요약할 수 있을 것이다.
첫째, 제도를 뒷받침 할 수 있는 하부구조의 부재이다. 주5일 근무제로 근로시간은 줄고 여가시간은 증가한 것은
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영향, 중앙대학교 신문방송대학원.
7. 윤성희(2005), 다국적기업의 해외진출전략에 관한 연구 : Fila Korea와 Nike Korea를 중심으로, 이화여자대학교 대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 초국적기업의 개요
1) 주요 개념과 특징
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4) 사회적인 기능
5) 심신의 조화
6) 사회화
5. 현대사회에서 레크리에이션활동의 역할
1) 신체적 역할
2) 심리적 역할
3) 사회적 역할
4) 자기이해 역할
5) 정서지능 역할
6) 사회기술
6. 느낀점 및 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차별
Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ. 결
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근로시간 단축을 통한 고용창출과 고용안정을 교환하는 사회적 합의 도출
(바세나르 협약, 1982)
- 1980∼90년대 근로시간 단축, 노동시간 결정에 관한 노측의 영향력 강화 등을 위해
노동조합이 적극 개입
② 인력수요 변화
- 1980∼90년대 제조업
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및 농업노동자도 포함시켜야 한다. 근로시간은 1990년부터 300인 이상 고용사업체에 주 44시간의 법정근로시간으로 정해 놓고 있으나, 최근에는 주 5일제가 실시되어 가고 있는 추세이다. 근로시간을 임금과 더불어 노동력 재생산에 큰 영향을
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시간의 노동은 특히, 가사노동의 부담을 안고 있는 여성근로자들에게 정신적・육체적으로 큰 부담을 주게 되며, 노동력의 재생산이라는 측면에서도 결코 바람직하지 않다 Ⅰ.서론
Ⅱ.한국 여성근로자의 근로조건 실태 및 문제점
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근로시간 단축을 통한 여성의 육아부담을 덜어주는 방식 외에도, 시간선택제나 유연근무제 등을 도입하고 있다. 시간선택제나 유연근무제는 출산·육아 등을 경험하는 여성들뿐만 아니라 전 노동자들을 대상으로 도입된 제도로써, 개인이 자
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