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근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향
한국노동연구원
2000 노동부 국가별 법정근로시간 비교
2001 한국관광연구원 주5일 근무제 도입에 따른 관광여행 변화 전망
설문조사
목 차
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서 론
주 5일 근무제의 이론적 배경 및
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및 피해 발생 원리와 기전
1) 유해 물질의 종류 및 사용 현황
2) 노출 경로 및 직업적 환경 요인
3) 인체 피해 발생의 생물학적·화학적 기전(Mechanism)
3. 피해 현황
1) 건강 피해 사례 및 피해자 규모
2) 질병의 특성 및 장기적 영향
3) 법적·
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근로시간 단축이 생산성에 긍정적인 영향을 미친다고 하더라도 노동비용 상승분만큼의 생산성 향상이 확실히 담보되기 어렵다면 ‘생산성과 연계’라는 중소기업들의 대응은 실제 근로자들의 임금수준 하락을 가져올 것으로 보이며, 향후
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: 앞날을 기약할 수 없는 일자리가 아닌 양질의 일자리를 창출하자 !
(1) 비정규직 남용과 차별 금지
(2) 원하청 불공정 거래 개선
(3) 실노동시간 단축과 청년고용 할당제
3) 임금정책 재검토 : 임금수준 인상에서 임금격차 해소로 !
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3) 임금인상 추이
4) 임금위원회의 권고안
5) 임금인상의 원칙
6) 공공부문의 임금결정
5. 말레이시아
1) 민간부문의 임금결정
2) 임금결정에 있어서 사회적 파트너의 역할과 영향
3) 공공부문의 임금결정
6. 일본
참고문헌
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및 충족성이 부족하다는 뜻이다. 이상에서 지적한 다섯 가지 문제점은 장기적 전략차원으로의 확실성과 안정성을 외면하고 오직 임기응변식의 단기적 대책에 지나지 않는다. 따라서 노동개혁은 단기적 안목보다 장기적인 전략차원에서 근로
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노동부)
출산육아지원 정책에 관한 연구 여성취업활성화 관점에서 (2005.08 박영선)
남녀고용평등 기본계획안 제4차 (김혜원; 옥우석; 정미애)
「육아휴직제도 이용실태 및 장애요인에 관한 연구: 공공부문의 기혼여성을 중심으로」 (2005, 김은
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근대적이고 권위적인 자세
5. 한국 노사관계의 발전방향
1) 협력적 노사관계 구축
2) 인간적 노사관계 구축
3) 공동체 의식과 노사공동체
4) 대화와 타협의 합리적인 노사관계
5) 합법적 노사관계 구축
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문
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영향을 최소화하고 피해업종 및 기업에 대한 어려움을 해소하는 것에 총력을 다하고자 했다.
방역대응체계를 구축하고 실물경제 및 금융시장 영향에 대한 종합점검과 보건 용품의 시장안정 조치 등을 시행하고자 했다. 그리고 소상공인에게
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영향을 미치고 있는 것으로 밝혀졌다. 1987년 이전과 이후라는 시간적 지표를 통하여 밝혀진 것은 87년 이전에 설립된 노조들이 87년 이후에 설립된 조합들 보다 과두적인 기업별조합의 특징을 보이고 있다는 점이다. 일반 조합원들의 노조의
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