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시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9
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근로자를 알선(3배수)하며, 사용자는 고용센터를 직접 방문하거나 고용허가제 홈페이지를 통하여 알선자 중에서 적격자를 선택하여 고용허가서를 발급받습니다.
4 . 근로계약 체결
고용허가서 발급과 동시에 사용자가 고용허가서 신청
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시간 노동과 노동시간 단축”, 한국노동연구원, 2011
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2012 Ⅰ 서론(감시단속직 근로자의 개념 및 직종)
Ⅱ 본론
1. 감시단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점
2. 감시단속직 노인근로자의 인권
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근로자가 보험료 전액을 부담하여야 한다.
7. 고용계약의 종료
임용권자와 공공 부문 근로자와의 고용계약은 다음과 같은 경우 종료된다.
1) 임용권자와 공공 부문 근로자 쌍방의 합의에 의한 계약 해지
임용권자와 공공 부문 근로자 사이의
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근로자에게는 이런 수당이 지급되
지 않거나, 지급된다 하더라도 특수한 경우에만 지급된다. 왜냐하면 공공
부문 근로자의 경우 대부분 구체적 근무 조건이 고용계약에 명시되고, 이
계약에 따라 보수의 총액이 결정되기 때문이다. 그러나 만
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계약직으로의 전환이 남성 우선적으로 이루어져 왔다는 사실을 감안하면, 앞으로 그 시행을 제대로 관리하여 당초의 목적을 달성하려는 정부의 노력이 더 요구된다고 할 수 있다.
참고문헌
국가인권위원회(2013). 비정규직 여성근로자 임금
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계약이 1년 이상이거나 1년 미만의 기간을 고용계약을 반복적으로 체결하는 기업을 대상으로 퇴직금 지급여부에 대해서 근로감독을 하고, 행정지도를 해야 할 것이다. 특히 주당 18시간 미만인 단시간근로자에게도 고용계약이 1년 이상이거나
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계약성립
간접고용에 있어서 시민법적 계약의 형식이
어떠하든 그 실질이 근로자를 지배ㆍ종속관계
에서 사용한다면 노동법적말씀론에 입각하여
시민법상 계약형식의 전부 또는 일부를 부정하는
법적평가를 해야할 것이다. 간접고
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근로자 퇴직급여보장법, 동법시행령 및 동법 제15조 제1항(운용관리수행업무계약), 제6조제1항(자산관리수행업무계약) 및 제25조 제3항의 규정(개인퇴직계좌의 관리업무계약)에 의한 계약의 내용을 준수하고 가입자를 위하여 성실히 그 업무를
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근로자의 현실 비롯한 제도적 문제를 파악하였고
외국인근로자들이 가지고 있는 고민 그리고 처우개선에 대해서도 충분히 이해할수 있었던 좋은 시간이었습니다.
김정아
외국인근로자에 대해서 지금까지 표면적으로 알았지만 그들의 가지
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