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리더십이론의 한계점
9. 리더십 사례연구
(1) 故 노무현 전대통령 사례
(2) 히딩크감독 사례
(3) 히틀러 사례
(4) 故 정주영 회장 사례
(5) 개그맨 유재석 사례
10. 올바른 리더십 함양을위한 방안제시
11. 나의 생각과 비평
<참고문헌>
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정주영회장의 전설이 생각날 만큼 에딘버러를 난타 포스터로 도배했던 초기 멤버들의 도전정신과 돌파력 등은 모든 벤처기업인들이 공감하고, 또한 배워야 할 대목이다. 전용극장을 마련하고 마케팅 대상으로 외국관광객, 특히 일본 관광객
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정주영 회장을 비판하거나 못 마땅히 여기기도 한다. 하지만 그 점만은 알아야 한다. 한국경제를 성장하는데 견인차 적인 역할을 한 것을 말이다. 그가 보여준 10가지 1. 신용은 생명이다. 2. 모험이 없으면 발전도 없다. 3. 1등만이 살아 남는다.
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시련이란 뛰어넘으라고 있는 것이지 걸려 엎어지라고 있는 것이 아니다.
-이봐 해보기는 했어?
Ⅴ. 결론
정주영 회장이 가지고 있는 리더십에는 누구도 생각 하지 못했던 창의성이 있고, 그 창의적인 생각에서 그치지 않고 실패를 두려워하지
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설계 할 수 있을 것 같다. 정주영씨는 이 책을 집필했던 91년 당시 70세가 넘었지만 아직도 할 일이 태산과 같이 많다며 경영자 자리에서 물러나도 한가한 삶은 살고 싶지 않다고 했다. 마지막 눈감는 순간까지 열심히 살았던 그의 모습을 회고
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설립
1969. 12 현대시멘트주식회사 설립
1971. 2 현대그룹 회장 취임
1973. 12 현대조선중공업주식회사 설립
1981. 11 '88서울올림픽 조직위원회 부위원장 피선
1983. 2 현대전자산업주식회사 설립
1987. 2 현대그룹 명예회장 취임
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들은 땅만 있으면 살 수 있다. 땅을 팔면 망한다.\'
이 부분에서 왕릉에게 있어 땅은 삶 그 자체였다는 생각이 든다. 인간은 고통 속에서도 삶을 사랑하고, 사는 의미를 모르면서도 최선을 다해 살아나가는 것 같다. 오란과 왕릉에게 있어 아마
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있어서의 신뢰, 공사의 질에 있어서의 신뢰, 그 밖의 모든 부문에 걸친 신뢰의 총합으로 오늘날의 ‘현대’를 이룬 것이다. ■ 실패 앞에서 더 크게 일어선다
■ 성공의 정상에는 차별이 없다
■ 이병철(1910~1987)
■ 정주영(1915~2001)
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없다 등 이러한 정주영 회장의 말씀만 보아도 항상 도전하고자 하고 이루고자 하는 모습이 보여진다.
<강인한 추진력>
-경부고속도로 건설
-현대자동차, 중공업 설립
-사우디 주베일 산업항 공사
-바덴바덴 올림픽 유치
<신용을 중시하
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정주영 회장과 이병철 회장의 정신을 다시 한 번 생각해봐야 한다. 지금 우리가 겪는 것은 시련이지 실패는 아니다. 이 시련이 실패로 이어지기 전에 우리는 다시 한 번 딛고 일어서 세계시장으로 달려 나가야 한다.
참고자료 : 이병철 vs 정주
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