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정부패의 노출과 .이에 대한 처벌등으로 공무원들 자신이 공직으로부터 이탈감을 경험하고 있으며 직무만족에 대해 거의 절반이 만족하지 못하는 것으로 나타났다. 이에 대한 이유는 대개 열악한 보수와 근무환경, 승진적체, 인사의 불공정
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논리 도입의 문제
2) 계약제 활용의 문제
3) 성과관리의 문제
4) 조직의 분산과 정치적 통제의 문제
5) 유인기제의 문제
4. 신공공관리론의 바람직한 변화
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정부의 주도하에서 실행된 근대화와 산업화에 개신교가 적절하게 적응했기 때문이라는 점을 지적하게 해 준다. 선교초기부터 근대성과 함께 전개된 개신교는 최단시간에 근대화를 추구했던 정치적경제적 논리에 적절하게 대응하면서 교세
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통제의 문제
7. 신공공관리론의 바람직한 변화 방향
1) 신공공관리론에 대한 이론적 보완
2) 공공관리론 연구의 개선
3) 공공관리자의 역할 변화
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부패방지제도
새로운 정부가 등장했을 때마다 제 일성으로 내걸었던 것이 바로 부정부패의 척결이다. 물론 가장 바람직한 부패통제법은 공직자 스스로에 의한 윤리적이고 자율적인 통제일 것이다. 그러나 이러한 방법은 현실적으로 그 실효
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단체 시민옴부즈만 제도의 발전 방향과 과제
(부록 전국시민옴부즈만연락회의 10년 소개자료 참고)
환경리포트 1995년 9-10월호{통권제14호} Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일반적인 옴부즈만 제도
1. 옴부즈만 제도의 개념과 배경
1) 개념
2) 등장배경
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정부와의 관계에 대한 연구>
<비정부조직과 정부정책>
<정책과정에서 비정부기구(NGO)의 역할변화>
<지방정부의 거버넌스 모양 구축>
<시민단체와 지방정부간 관계>
<규제거버넌스와 NGO의 정책참여>
<시민단체에 의한 부패통제>
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정부-기업-시민단체간의 네트워크나 협력을 논의하기에는 이른감이 있지만 이러한 인식의 변화만은 긍정적으로 보아야 할 것으로 본다. 그런 의미에서 거버넌스적 부패방지 전략은 우리사회에 시사하는 바가 크다 할 것이다. Ⅰ. 서론
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시민)참여의 확대
3) 고비용 정치구조의 개혁을 제도의 개혁
3. 시민사회단체의 참여를 통한 부패통제 방안
1) 시민사회단체와의 `협력적 긴장관계` 형성을 통한 반부패운동 전개
2) 전 국가적 신뢰운동 전개
4. 전자정부 구축을 통한
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정부패를 척결하기 위해서는 정부부문의 노력과 함께 NGO의 적극적인 참여가 전제되어야 한다. 또한 시민단체들의 역할제고 및 정부부문과의 연계된 노력은 우리나라에서 부정부패가 우연적인 것이 되고 사회적 일탈행위 수준으로 되기 위해
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