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프로그램을 통해 문화의 다양성과 포용성 실현에 기여할 수 있습니다.
- 디지털 시대에 부합하는 스마트 미술관 실현온라인 전시와 가상 콘텐츠 운영을 통해 시대의 흐름에 맞는 미술관 운영 모델을 제시할 수 있으며, 관람객의 접근성을 높
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시민 감사단 구성 및 운영을 통해 직접 참여할 수 있는 기회를 확대하겠습니다. 온라인 소통 채널을 적극 활용하여 시민 의견을 수렴하고, 감사활동에 반영하겠습니다. 또한, 시민 대상 감사 및 행정 이해 교육 프로그램을 마련하여 시민 역량
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프로그램 운영, 전문적인 유물 보존·연구 활동을 통해 박물관의 사회적 신뢰도를 높일 수 있습니다.
- 지역문화 중심의 공동체 형성시민 참여 기반의 박물관 운영을 통해 지역주민과 박물관이 함께 만들어가는 문화 공간이 조성되며, 문화적
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채널을 통해 시청자와 실시간 소통 및 피드백 수집 체계를 구축하겠습니다. 더불어 주요 의정 행사와 특집 프로그램을 제작하여 시민 참여를 유도하고, 지역사회와의 연계 콘텐츠를 개발하여 방송의 공공성을 강화하겠습니다.
넷째, 방송 담
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시민의 자긍심을 고취하고, 지역사회와의 유대감을 증진하겠습니다.
여섯째, 대내외 네트워크 강화 및 협력 체계 구축입니다. 언론사, 시민단체, 학계, 산업계 등과 정기적인 소통 채널을 마련하고, 공동 캠페인과 교육 프로그램을 추진하겠
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주최
상세계획 3) 지역 문화기관, 학교, 시민단체와의 협력 네트워크 활성화
상세계획 4) 주민 참여형 도서관 운영과 서비스 개선을 위한 소통채널 확대 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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시민의 방역 참여를 독려하겠습니다. 조사 과정에서 발생할 수 있는 불안과 오해를 최소화하기 위해 조사 절차와 목적을 명확히 안내하고, 개인정보 보호 방침을 투명하게 설명하여 시민 신뢰를 높이겠습니다. 또한, SNS 및 온라인 채널을 활
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시민 의견을 수렴하고, 미술관 운영에 적극 반영하겠습니다. SNS, 미술관 홈페이지, 뉴스레터 등 다양한 매체를 통해 전시 및 프로그램 정보를 신속히 제공하며, 방문객 참여 이벤트를 기획하여 미술관의 접근성과 친밀감을 높이겠습니다. 지
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채널 다양화: SNS, 유튜브 등 온라인 채널과 현장 방문 상담을 병행하여 다양한 세대와 계층의 참여를 유도합니다.
목표 3. 조직 역량 강화 및 지속 가능한 행정문화 조성
(1) 정기적인 직무교육 및 역량 강화 프로그램 운영: 최신 행정법규, 정보
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프로그램 운용
직원 교육훈련 강화
분야별 전문가 집중 양성을 위한 체계적인 교육연수 시스템 구축
연구분야별 전문 인력풀 구축
3) 사회복지 우수 사례 발굴 및 사회복지 전문가 양성
사회복지 전담팀 구성을 통한 교류 기획조정 기능 강화
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