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기에 타은행 카드의 사용이 가능하게 하기 위한 정보공유 시 스템을 구축해 놓고, 원가를 줄이는 방법으로 타 은행과의 네트워크를 공유함으로써 공 동 무인점포를 운영해야 한다. 미국등의 외국 금융업계에게 우리의 고객을 빼앗기지 않 기
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기업구조연구회 외역, 기업 시스템의 비교경제학, 연암사 )
Cumings B.1998,\" The Korean Crisis and the End of Late Development\", New Left
Review, 1998, Sep/ Oct
Haggard S. 2000, The Political Economy of the Asian Financial Crisis, Institute for International Economics.
Hausmann R 1999, \"Discuss
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기업들에 대한 사회적 안전장치의 마련을 통하여, 창업자가 우리 사회와 세계의 번영에 대하여 굳게 책임지려고 하는 기업가 정신만 훌륭히 발휘한다면 그 기업이 자립성장할 수 있도록 보장될 수 있는 우리의 시장 경제 시스템을 보수하고
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기에 타기관에 비해 재정자립도가 높을 것이라고 생각되었다.
2) 마케팅과 홍보분야의 대안 제시
- 낙동종합사회복지관의 경우 역시 타 시설과 마찬가지로 홍보에 대한 적극적인 활동(자기부담금)이 부담이 될 수 밖에 없지만, 이에 비해 홈페
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자기선택의 원리, 교환자유의 원리, 사적 재산권의 원리, 기업의 자유 원리, 경쟁의 원리, 인센티브의 원리, 자기 책임의 원리, 작은 정부의 원리, 법치의 원리 등 아홉 가지 시장원리를 잊지 말라.
▷새로운 도덕률로 무장하라 - 감성과 집단을
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기 때문에 미래사업 발굴과 Global 인재육성에 주력해야 한다.
4. 고객과 만나는 현장에서 고객에게 어떤 가치를 전해줄 것인가를 항상 고민할 수 있는 만족의 경영혁신은 일반적으로 역 피라미드 경영시스템으로의 사고전환이 이루어져야 하
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대우
2. 유니온숍 규정(단결권) 관련 문제
3. 일반적 구속력 문제
4. 단체협약의 유효기간 문제
5. 교섭권 위임 문제
6. 쟁의행위 문제
7. 개별 근로자의 이중가입 문제
8. 신설노조의 교섭권 문제
Ⅸ. 일본의 복수노조 경험과 시사점
1. 일
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자기결정권의 인정은 그 자체만으로도 가치로우며 청소년비행을 예방하는 효율적인 방안이고 나아가 그들의 주체적인 삶의 영위를 위해서 필수적이다.
셋째, 일시적인 사회적 위기나 일상적인 가족적 긴장으로 인하여 가족구성원 모두가 고
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기적인 의사소통의 장을 마련한다.
4. 인력문제 발생시 : 최고의 서비스를 제공해야 하는 만큼 종업원의 대우를 좀 더 좋게 하여 주고 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 유도한다. 또한 가능한 오래 일할 수 있도록 일정기간 일할수록 인센티브
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자기 만족적인 의식구조
3) 경제적요인 : 경제성장 수입자유화 및 세계화 대내 외 경쟁력 강화
4)기술적 요인 : 포장기술의 발달 해외 유명브랜드와 기술제휴, 콜드체인 시스템의 보급 확산
이러한 식문화의 새로운 경향으로 인해 식사는 \'먹
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