|
희롱 금지령/늘어나는 여성인력 보호/비뚤어진 병영문화 추방
◈ 덧붙임- 설문지
▒ 대상 제한 : 저희의 연구에서 ‘군복무’는 현역(육군·해병, 공군, 해군)으로 제한합니다. 군복무 중이거나 이를 마치신 분께서는 정성껏 답변해 주시기 바
|
|
|
남녀고용평등권 실현을 위한 입법 정책적 해결방안
(1) 성희롱 금지법의 구체적 입법화
성희롱의 정도가 극히 심한 경우에는 형법상의 풍속을 해하는 죄 중에 모욕·공연음란·폭행· 추행 등 성폭력특별법에 의한 형사처벌의 대상이 될 수 있
|
|
|
나타남. 성범죄를 없애려면 남녀가 평등하게 일할 수 있는 조직문화를 만드는 것이 우선되어야 한다.
나. 효과적이고 실질적인 성폭력 성희롱 예방교육 실시
1. 성폭력 성희롱 예방교육 강화
2. 관리자(지휘관)에 의한 성범죄 예방 교육 실시
|
|
|
위원회는『직장에서의 여성과 남성의 존엄의 보호에 관한 권고』(92/131/EEC)와『성희롱에 대처하기 위한 EC 행동규범』(How to Combat Sexual Harassment at Work-A Guide to Implementing the European Commission Code Practice)을 채택하였다. 위 권고에서는 성희롱이 남녀
|
|
|
내 성범죄문제
4) 성매매 문제
4. 성범죄의 현황과 문제점에 대한 대책
1) 아동 성범죄문제의 대책
2) 사이버 성범죄문제의 대책
3) 직장 내 성범죄문제의 대책
4) 성매매 문제의 대책
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고자료
|
|
|
성폭력 등이나 행위 결과에 따른 조건형과 환경형이 있다. 조건형은 성적 행위에 대한 수용 여부가 명시적으로 또는 암묵적으로 한 개인의 고용에 대한 대가나 조건인 경우 또는 이러한 행위에 대한 개인의 수용 또는 거부여하가 고용 결정의
|
|
|
매매에 관한 정책 패러다임, 성평등연구원
한국 성폭력상담소(1999), 섹슈얼리티 강의, 동녘 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 매매춘(성매매)의 정의
Ⅲ. 매매춘(성매매)의 발생요인
1. 개인적 발생요인
2. 사회문화적 요인, 자본주의 사회의 모순된 구조적
|
|
|
남녀차등규정
제6강 여성차별에 관한 판례와 결정례
제7강 남성차별에 관한 판례와 결정례
제8강 적극적 남녀평등촉진법
제9강 모성보호법과 돌봄노동지원법
제3편 젠더폭력과 법
제10강 성희롱에 관한 법과 판례·결정례
제11강 성폭력
|
|
|
희롱의 개념
Ⅲ. 직장내 성희롱의 관련법규
1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱
2. 노동법과 성희롱
3. 여성발전기본법
4. 남녀고용평등법
5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
6. 성폭력특별법
7. 형법상의 성희롱 관련조항
8. 국제노동기
|
|
|
남녀차등규정
제6강 여성차별에 관한 판례와 결정례
제7강 남성차별에 관한 판례와 결정례
제3편 젠더폭력과 법
제10강 성희롱에 관한 법과 판례·결정례
제11강 성폭력에 관한 법과 판례·결정례
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
|
|
메뉴펼치기
