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공공관리의 표제목이 공공행정의 부서에 대한 어떠한 마술적 해결책이 되지 않는다\"한다. 공공관리이론은 사실상 공공부서에 대한 교환적인 접근의 시도를 하지 않음으로서 더 강해졌다. 신공공관리론적 접근 방법은 결과물에 초점을 두고
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신공공관리이다. 신공공관리는 산출보다는 성과, 절차적 합법성보다는 고객만족, 그리고 결과중심의 책임을 강조하는 행정이론이다. 1980년대와 1990년대에 걸쳐 행정개혁을 주도한 이론이다.
한국의 정부업무평가제도는 자체평가, 통합평가,
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공공관리론적 방법의 개혁은 바람직하지 않음을 지적하였다. 만약 이것을 신공공관리론적 방법으로 추진하였다면, 현재보다 헌장 제정 건수 등 추진실적면에서 현저히 낮았을 가능성이 높다. 그러나 중요한 것은 양보다는 질이라고 생각된
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관리능력 향상, 연구비 집행의 투명성 제고를 위해 실시하고 있다.
이 레포트는 정부기관 중에서 한국화학연구원의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.
II. 본 론
1. 성과관리 제도
정부부문
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관리능력 향상, 연구비 집행의 투명성 제고를 위해 실시하고 있다.
이 레포트는 정부기관 중에서 한국화학연구원의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.
II. 본 론
1. 성과관리 제도
정부부문
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신론\" 『동명사』: 1997年
4. 하태권외 \"한국정부론\" 『법무사』: 2001年
5. 오석홍 \"행정개혁론\" 『박영사』: 2003年
6. 이재세(호서대 대학원) \"신공공관리론적 행정개혁에 관한 연구\" : 2002年
7. 산업자원부 \"미국 행정개혁의 주요내용과 시
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신공공관리의 패러다임과 공직자의 자세,\" 『경남연수』, 제2호, 2000 년 10월호.
남궁근, \"역사적 제도주의,\" 김태룡 외 \"새 행정이론\", 대영문화사. 2001.
남궁근. \"행정개혁과 연구방법\", \"시민과 정부개혁\", 한울아카데미 2002.
남궁근·윤
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론과 변화: 거버넌스론의 대두
2. 환경규제분야의 정부와 기업간 협력: 외국의 사례
3. 분석의 틀
Ⅳ. 연구방법론
Ⅴ. 결과분석
1. 환경친화기업지정제도의 성립조건 분석
1) 상호의존성과 목적의 수렴
2) 정부와 기업간 상호신뢰와 이해
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론, 학문사
김병진·김기훈 : 생활과 직업윤리
이영균·윤두섭(2003) : 공무원에 대한 윤리교육의 실태분석과 시스템 구축방안, 한국행정학회 세미나 발표논문
윤태범(2002) : 신공공관리 지향적 행정환경 변화가 공무원의 윤리적 부담에 미치는
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론적 발전에도 획기적인 전기를 마련할 수 있으리라 생각한다.
참고문헌
김중규, 뉴밀레니엄행정학
김영평(1994), 행정개혁의 신화와 논리, 서울 : 나남출판
박연호·오세덕(1995), 현대조직관리론, 서울 : 법문사
신현기 외(2005), 행정학 개론,
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