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론
지금까지 신공공관리론에 대한 등장배경과 후드가 주장한 주요 특징을 살펴보았으며, 우리나라의 신공공관리 적용사례를 국민의 정부시절 작은 정부 구축, 재정개혁, 성과주의와 고객주의, 책임운영기관 등에 대하여 알아보았다.
신공공
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신공공관리의 개혁 속도와도 관계되는 논점이다.
고전적인 정치행정이원론이 현대 국가에서 비현실적이기 때문에, 넥스트스템에서 보듯이 정책 기능의 중앙통제 기관과 관리 수행의 일성집행기관 사이에 기능 분담이 쉽지 않다(김근세, 1996)
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론
국가경쟁력의 제고에 있어서 정부부문의 역할이 중시되면서 선진외국에서는 정부의 구조조정을 포함한 개혁에 박차를 가하고 있다.
정부개혁의 방향과 중점은 주로 신공공관리론(NPM: new public management)에 기초하여 정부의 역할재정립, 불
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공공행정이 쇠퇴하고 새로운 공공관리라는 논의가 생겨났는데, 이것이 신공공관리론이다.
신공공관리론이란, 業務의 分擔이 분명하게 설정이 되어져야 하고 그에 대한 책임소재가 확실해야만 전문적인 관리가 이루어지는 것이다. 또, 명확
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현실적인 흐름으로 자리하고 있으며 국가와 지역, 시대에 따라서 그 개념이 상당히 다양하지만, 공통적인 특징은 다음가 같다.
첫째, 정부기능-조직-인력의 감축이다. 신공공관리론은 시장성검증에 의하여 정부기능 폐지, 민영화, 민간위탁,
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관리하고 이용하는 것임을 고려해야 한다. 정보통신 기술이 행정 체계와 행정 서비스 전달 체계를 근본적으로 바꾸는데 이용될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의
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공공성의 책임과 조화를 이룰 수 있는 현실적인 접근이 중요하며, 성찰적인 도입이 필요하다.
참고문헌
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이경서, 「행정학강의」, 삼영사, 서울, 2002.
허중경, 「공공관리론」, 한국방송통신대학교
출판부, 서울, 2002. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신공공관리의 개념
2. 신공공관리론의 특징
3. 성과 지향적 행정의 의
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