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행정개혁의 접근방법
1) 구조적 접근방법
2) 과정적기술적 접근방법
3) 행태적 접근방법
4) 종합적 접근방법
4. 행정개혁의 저항
1) 행정개혁의 저항원인
2) 저항의 극복방안
5. 행정개혁의 실천적 제안
1) 신공공관리론
2) 신공공서
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행정의 개혁
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅶ. 인사행정의 기관
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
Ⅷ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅸ. 결
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관리」, 서울: 법문사. 1995.
Rhodes, R.. The Governance Narrative: Key Findings and Lessons from the ESRC\'s Whitehall Programme. Public Administration. 78(2): 345-363., 2000. 1. 지방분권의 필요성
2. 참여정부 지방분권의 특징
3. 분권의 현황
4. 지방분권과 지역혁신
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행정학(行政學, public administration)이란 용어를 가장 단순하게 정의하면, 행정현상을 대상으로 연구하는 학문(과학, science)으로 정의하였고, 둘째, 행정학의 새로운 패러다임으로 제시되고 있는 신자유주의와 신공공관리론, 그리고 신국정관리
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론] 관료제의 역할과 공공관료제의 범위,가치
1. 관료제의 역할
1) 정책형성
2) 서비스의 제공
3) 대표
3) 홍보
2. 공공관료제의 범위
1) 공공관료제의 증가에 대한 신문기사를 통해 본 사례
2) Parkinson\'s Law
3. 공공관료제의 가치
1) 기계적 관료제
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행정이론은 신자유주의에 바탕을 둔 신공공관리이론과 새로운 행정의 지평으로 주목받기 시작한 거버넌스의 영향 속에서 경징적인 관료제나 정부 상에서 벗어나 좀 더 상황과 시대적 요구 그리고 국민의 요구에 부흥하는 신축적이고 유연하
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행정이론은 신자유주의에 바탕을 둔 신공공관리이론과 새로운 행정의 지평으로 주목받기 시작한 거버넌스의 영향 속에서 경징적인 관료제나 정부 상에서 벗어나 좀 더 상황과 시대적 요구 그리고 국민의 요구에 부흥하는 신축적이고 유연하
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각광받게 된 BSC
성과중심의 패러다임
신공공관리론에 근거한 행정개혁 추진
행정환경변화에 대한 대응수단
성과관리에 대한 접근방법의 변화
전통적 성과관리방식 → 결과중심의 성과관리방식 *BSC 발표자료 대략적인 목차*
-BSC의
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행정국가에서는 정부가 사회문제의 해결을 하지 못한 채 오히려 비능률을 초래하였다.
2.현대행정의 새로운 경향
행정국가는 결국 정부의 실패를 초래하였으며, 정부의 실패를 극복하기 위해 감축관리 및 신공공관리론이 대두되어 작고 효율
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추진하여야 했다.
한편 1990년대 독일 행정개혁의 또 다른 핵심 화두는 신공공관리론으로
서, 통일에 따른 국가 재정적자의 심화, 정부 행정의 실패 등의 문제에 대
처할 수 있는 주요한 처방으로 신공공관리론이 등장하였다. 신공공관리론
은
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