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행정학의 위기
▪ 기존의 위기와는 nature, intensity, severity가 다름
신공공관리의 기원과 전개
▪ 관료주의적 패러다임 → 정부실패 양산
▪ 신공공관리적 행정개혁의 대두배경
▪ 이론적 배경: 공공선택이론, 거래
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4. 전자급부이전
5. 기타
Ⅳ. 한국행정의 혁신 방향
1. 과감한 규제개혁
2. 성숙한 지방자치의 실현
3. 경쟁과 능력 중심의 행정풍토 조성
4. 지식정보 강국을 지향하는 전자정부의 조기 구현
5. 시민참여의 확대
Ⅴ. 결론
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행정을 구현하는 것이다. 이를 통해 고객인 시민들이 만족할 수 있는 국가가 되기를 기대한다. Ⅰ 서
Ⅱ 고객지향적 행정의 대두 및 필요성
1. 고객지향적 행정의 대두
2. 고객지향적 행정의 도입 배경 : 신공공관리론적 행정개혁을 중
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행정학: 法文社 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관료제
1. 관료제의 정의
2. 관료제의 특성
3. 관료제의 순기능과 역기능
Ⅲ.거버넌스의 개념: 광의와 협의의 정의
Ⅳ. 거버넌스의 구현사례와 기대효과: 신공공관리와 정책네트워크
1. 신공
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론
Ⅱ. 본론
1) 전통적 행정
(1) 전통적 행정의 특징
(2) 전통적 행정의 사례-공공부조제도(국민기초생활보장제도)
2) 신공공관리(NPM)적 행정
(1) 신공공관리적 행정의 특징(2) 신공공관리적 행정의 사례-노인장기요양보험제도
3) 네트워
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론 1
1. 연구의 배경
2. 연구문제와 연구목적
3. 연구범위
4. 연구방법
Ⅱ. 이론 2
1. 신공공관리
2. 바우처 제도
Ⅲ. 사회서비스 전자바우처 분석 4
1. 사회서비스 전자바우처의 개념 및 도입배경
2. 전자바우처의 장
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공공기관 실적 평가에서 1위로 등극하는데 지대한 공로를 한 행정자치부의 오영교 장관[전 KOTRA 대표]의 공공기관 BSC도입 의지로 공공 기관들의 BSC 도입 붐이 일고 있음.
이는 신 공공관리론 [New Public Management]의 한 측면으로, 시장경쟁 원리의
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신공공관리
Ⅲ. 행정학의 패러다임 이동
1. 역할분담에 관한 패러다임
1) 패러다임의 개념
2) 패러다임의 비교기
2. 행정학의 전통적 패러다임
1) 각 부문의 활동영역
2) 부문간의 세력관계
3) 각 부문내의 세력관계
3. 행정학의
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행정체제를 바꾸는데 기여할 수 있다고 주장한다. 반면, 비판론자들은 경영적 관점이 의도한 효과를 거두지 못하고 있다고 주장하고, 또한 경영적 관점을 뒷받침하는 제반 이론의 맹점을 신랄히 비판한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민주주의와 시장
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관리주의(managerialism)의 강화이다
Ⅶ. 관료제의 개선방안
1. 재택 근무제 도입
2. 출퇴근 시간이 자유로운 근무방식 채택
3. 자유로운 복장, 착용과 두발 허용
4. 비판적 사고의 격려
5. 자유로운 토론의 보장
6. 사회 변동에 융통성 있게 적
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