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신자수가 감소하고 있다는 뚜렷한 증거도 찾을 수 없다는 점도 포스트모더니즘이 보여준 위세의 이면을 다시 생각하게 한다.
이와 함께 포스트모더니즘의 이론이 잘못 받아들여지거나 오해되는 측면도 적지 않다. 전술한 바와 같이 포스트모
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이론적 기초에 대한 재검토, 한국사회경제학회(편), 1995 Ⅰ. 시장과정론
Ⅱ. 계획과정론
Ⅲ. 정치과정론
Ⅳ. 예산과정론
Ⅴ. 노동과정론
1. 노동과정이론에서 브레이버만의 역사적 의의
2. 노동과정론의 포스트모더니즘
3. 노동과
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포스트모더니즘 이후의 비판철학, 울력, 2009.
마단 사럽 저, 전영백 역, 후기구조주의와 포스트모더니즘, 조형교육, 2005.
김지현, 콜버그의 도덕발달이론을 통해 본 청소년 도덕행동 연구, 호남신학대학교 기독교상담대학원, 2014.
김명희(교수),
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포스트모더니즘의 이해, 김욱동, 문학과 지성사, 2003
行政學原論, 김규정, 법문사, 2002
행정학, 김재기, 법문사, 2004
리더십의 이론과 실제, 신응섭외 5명 공저, 학지사, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스트모더니즘에 대한 이해
1. 포스트모더니즘의
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관리능력배양)
참고문헌
김대성 외 1명, 행정관료의 변형적 역할에 대한 비판 : 신공공서비스이론을 중심으로, 경인행정학회, 2008
임도빈, 행정관료조직의 개혁 : 목표설정이 잘 되어야 한다, 한국행정학회, 2004
이병량 외 2명, 관료의 충원방식
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행정에 대한 국민들의 통제는 어렵고 정치인을 통한 간접통제도 불완전
- 정치인들은 예산, 인사, 조직 및 행정관료의 행태를 통제하기 위해 신공공관리론에 비판하는 수많은 규정이 생김
※ 행정이 경영과 달리 법규, 규정이 많은 것은 이상
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행정에 관한 질문의 답변이 충분치 못했음에 양해를 구한다.
6. 조원 및 역할분담
7. 참고문헌
① 김성수, 21세기형 신 인사관리론
② 중앙인사위원회, 계간 인사행정 2000 봄 편
③ 이순철, 정보화시대의 정부개혁 10가지 성공비결
④ 이종수 외,
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공공병원에 대한 투자가 상대적으로 미약하다.
3. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
과학적 관리론과 인간관계론은 각각의 장단점을 가지고 있는 교육행정학의 이론적 영역이다. 이 두 학문은 다른 교육행정학과 마찬가지로 미국을 중심으
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행정학 발전의 새로운 계기가 되었다,
▶기본신념
행동 과학 이론은 보다 광범위한 학문과 이론과 경험을 바탕으로 하는, 조직의 관리 방법으로써 과학적 관리기법과 인간관계론에서 야기되는 조직관리이론의 비판점을 적극적으로 수렴하고
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관리를 위해 새로운 대안을 찾아가는 과정은 정부내에서 정책과정으로 나타나고 있으며, 이를 위해 개인과 조직이 창의성을 가지도록 관리하는 것이 필요하다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정이론의 발달경향을 사회
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